11月18日下午，无讼法务联合创始人兼CEO蒋友毅受邀参加了由崔牛会主办的2017中国企业互联网CEO峰会。
作为一家颇具影响力的法律服务机构，无讼凭借着强大的科技能力、庞大的律师社群和丰富的法务管理经验，为企业提供日常法务服务、专项法务服务、诉讼管理解决方案等多方面的服务。致力于为企业打造“可依赖的云端法务部”，帮助企业降低法务管理成本和业务运作风险，助力企业实现健康高效运转。
本次无讼法务受邀参加2017中国企业互联网CEO峰会，表明了近年来无讼法务在企业法务管理方面做出的付出与努力，得到了广大企业家的认可与肯定。
作为资本与股权战队的领队人，无讼法务创始人兼CEO蒋友毅带领无讼法务股权顾问张溦、融资顾问赵润众分享了创业公司股权、期权激励的正确打开方式。蒋友毅从创业公司创始人股权设置、投资人股权设置、以及员工期权设置三个方面，全方位的讲解了创业公司股权、期权的设计与管理方式。
在股权设计与管理方面，蒋友毅表示，合理的股权设计是公司长远发展的基础保障，有助于解决公司发展过程中出现的一系列股权纠纷问题。所以企业在创立之初就要建立好可操作的动态股权分配机制，其次是建立以实际贡献为依据的分配与调整制度，建立尊重历史贡献的退出机制，最后一点就是一定要找一家专业、可持续的外部机构来做公司的股权设置，用完备的股权制度为企业保驾护航。
员工期权设置有助于激励员工更好的为公司服务，增加公司与员工的凝聚力，所以完善的期权设置有助于创业公司更快更好的发展。对此，蒋友毅表示，多数企业的期权设计，最终都流于形式，很多员工都不知道期权最终能否带来实际的利益，想要利用期权来增加员工的向心力，持续管理才是关键。好的期权设计不仅有助于公司健康有序的发展，更能成为企业选人、育人、管人的神器，所以企业在创建之初就要设计透明可视的期权制度，设立随企业阶段而变化期权策略，让员工能实实在在的体验到期权带来的实际利益。
随后，无讼法务股权顾问张溦与融资顾问赵润众，向在场的企业家们分享了两个实际的案例。让企业家们通过这些实际的案例去分析探讨，企业在面对这些问题时该如何去做，在座的企业家们纷纷表示在这短短的三个半小时的活动中收获良多。
活动的最后，蒋友毅与在座的企业家们进行了合影留念，企业家们也表示希望接下来能与无讼法务有更深入的交流与合作。
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