曾经有一个困扰了我很久的问题想不明白，就是为什么很多公司在发展的过程中遇到瓶颈的时候，自己公司内的管理人员无论想怎么样的办法都扭转不了公司的颓势，而请来顾问咨询公司之后，他们提供的解决方案会让公司发展的问题迎刃而解。
通俗来讲，公司内的管理人员才真正是行业的内部人士，他们相对于外面的咨询公司的人员，对于自己的企业和所处的行业应该有更深的了解。
然而很多时候，他们自己怎么也想不到的解决方法，咨询公司却能够提供出准确高效的解决方案，这是不是很奇怪。
后来终于明白了，原因就在于，咨询公司的人员比本公司的管理人员了解更多的相关行业和相关公司的情况，他们有大量的案例和基础数据为自己寻找解决问题的方法做支撑，因此也就比公司内部管理人员有更多维度的视角去跳出公司当前遇到的问题，寻求解决问题的办法。
生活中我们总会遇到这样类型的人，我们遇到难以解决的问题感觉束手无策时，他总会从别的角度寻求找解决的突破口，而且往往最终还成功了。我们总是会感叹他就是我们生活中遇到的超人，其实根本的原因在于他比我们掌握了更大量的知识和积累了更多的经验。
因为当一个人掌握了更多的知识时，他就会发现解决问题的切入点变多了，相应的他能够应对各种问题的方法也随之增多了。
读书学习的过程中，总是会产生这样的疑问，学了这些知识好像对于当前的工作和生活也帮助不是很大，那么学习的意义到底在哪呢？
我想开阔人的视野和思维就是学习的真正意义所在吧。
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