面向工资编程

经常看我专栏的朋友知道，我很少写跟编程无关的话题。

很多人问过我一个问题，知道面向过程编程、面向对象编程，但你的“面向工资编程”是什么意思？

其实说来也惭愧，这个称号本来是[@程一仕（tony）用来黑我的。在他出任CEO之前，我们同为后端技术狗，每天都开心地写着C with class和Python，自然惺惺相惜什么都聊。突然有一天，我跟他说，哥被老谭调去做Android去了，去为公司做一款新的企业安全的产品，主要功能是为企业移动终端提供BYOD和MDM功能……blah、blah。大致过了小半年时间，产品做出来了，取名叫“360天机”。期间我和“力总”从RoR写到Java，从服务端写到手机端，从客服干到运维。后来，又从第一行代码写起创造出来了“360流量卫士”，各种磕磕碰碰在此不表。

后来一次和tony一起和几个大神学长吃饭聊到编程语言（程序员聊天的羁绊），tony黑我说，只要给疼神工资，他啥都写，就是“面向工资编程”。

后来我细细想来，tony说的也挺有道理：

职业生涯里，我觉得对我影响巨大的一个人莫过于“雪糕”了。刚从百度到360的时候，我有点不适应，在百度每个人都有明确的模块，明确的代码要去编写，天天都很忙。但在360，自己开始带人了，开始显得有点不知所措。后来，跟雪糕的一次聊天，让我茅塞顿开，后来自己摸爬滚打了几年又有了一些自己的认识，给大家分享一下，希望对在职场上迷茫的朋友有所启发。

• 谁将会升职加薪

第一次在百度遇到“技术评审”的时候，我很好奇地问经理：“这么多人，到底谁会顺利的通过评审呢？”。经理没有正面回答我：“你看，咱们团队里，谁最应该被提拔呢？”。我恍然大明白：“当大家都觉得你该升职了，那你就几乎一定会升职加薪！当大家都觉得你是团队的顶梁柱，那你一定会成为Leader！”，这也许就是“众望所归”吧。

• 面向工资编程

刚工作的时候总觉得自己是在改变世界，而不是拿钱写代码。我相信很多对于技术有所追求的技术人员都或多或少有这种想法，也正是因为这种想法，让我们如饥似渴的学习各种新技术，每天都劲头十足的干着外行觉得很枯燥的事情。

但直到后来自己开始带团队才发现一个有趣的现象，一些技术厉害的人很难“调用”。安排任务的时候，如果他觉得这件事没有技术含量，他就不愿意去做，或者不用心去做。

跟很多技术管理人员交流时候发现，这种现象很普遍。这种想法也许也正是“自己是在改变世界，而不是拿钱写代码”的一个衍生品。这种行为对于一个程序员的发展是极为不利的，试想经理手下有两个能力差不多的程序员，一个任劳任怨，从不挑活，一个只干自己想做的事情，在团队中大家会觉得谁是“扛把子”？

接触的各行各业的人多了，慢慢明白一个道理。其实，工程师跟其他各行各业的从业者没有什么区别，都是“拿人钱财，与人消灾”。既然你还在这个岗位，领了公司给的工资，有什么理由挑三拣四呢？所以，请“面向工资编程”。

• 我是包工头

这是雪糕当年跟我说的，好像是当年老谭跟雪糕说的。评价一个员工最好的词就是“靠谱”。人往高处走，大家负责的事情总会越来越多，需要做的事情越来越倾向于“无论你用什么办法，把这件事搞定”。

这时候有些傻孩子可能会抱怨：“公司给我卖白菜的钱，凭什么让我操卖白粉的心！”。孩子，职场上，你需要证明有这个能力，然后组织才会给你相应的职位和待遇。

什么，万一黑心老板不给呢？那么请记住这句话：“经历各种事情锻炼出来的能力，是别人拿不走的”，剩下的就自己琢磨吧。