对抗

        对抗是最低频的应对方式。耗时，耗力，耗气。在导师的5项定位里面首先就是不对抗。原来不太理解，为什么会是不对抗排在第一。今天亲自经历了就理解了，为什么在甜蜜旅程里面讲到最最重要是沟通的方式和语音语调语气。

在一个失败的团队当中，沟通的成本是最高的。而成功的团队里面沟通的成本一定是最低的。相同的价值观，相同的信念，道德，标准，文化，都让大家能够高效的去完成工作。而对抗最重要的代表着不认同，所以执行也不会到位，一开始存在这种对抗，肯定没有办法高效，甚至会蕴含着很多的熵流。我们天天都讲同频共振才能够创造出更多的火花，否则的话是一定是低能低效，而不是高能高效。

感恩老师，爱每一位同学。

2020.4.29灵一导师