每到他的公司，这设备部长很是悠闲，我常问他：“按理你管着这么多事，应该很忙啊，你怎么就这样悠闲呢？”
他出非常无耐地说：“你看看，这公司生意好吗?就没几台机器在开，也没几个人在干活，能有多少事？”
今天我又碰到他了，就问他：“今年怎样？”
他是一阵苦笑，说道：“你说呢？像这样的企业，能好到哪儿去？现在人基本都走光了，剩下的，也只有几个老实人，图个安耽，不想挪窝而已。”
我听出了他的无奈，说剩下的都是老实人，那你不也算一个？
大家还是摩托车天下的时候，他也有一辆，不能说是最好，但也不差。
若干年过去了，人家是上个轮子的汽车了，他还是他，只不过是以前的摩托车，换成了更为安全电瓶车。
我说：“去买一辆汽车好了，按你几十年的设备部长，自己出行的设备也不整一下？”
“唉，我也想啊，但开车要考驾照的。”
“难道你没驾照吗？那应该马上去考一本啊，这又不难。”我感到惊奇地说道，现在的人，驾照已是标配了，哪个没一本驾照？
“说实话，我以前报过名，而且还通过了科目一，但要学车，必须要外出去学，是吧。这样我才出去了几天，老板就不开心了，说我明着来上班了，却去办自己的私事。”
“我听着来气，干脆就不学了，免得他什么废话。所以到现在，就一直没驾照了。”他是苦笑着说。
有些老板的观念，作为员工真是搞不懂。难道去学会了开车的技能，还不是为着公司服务？
“难道没有休息天吗？休息天去学，也是可以的。”我有点不解地问道。
“说起这事，我特来气，以至还与老板吵了一架，当时我问他我的休息天到哪儿了，难道每天都要在厂里上班吗？”这设备部长模拟着生气口吻继续说道：“我现在每周需要休息天。”
老板支支唔唔说不清楚，没说有也没说没有。那设备部长也不客气，就每周都给自己放个假，有了固定的休息天。
，这体息天算固定下来了。这也算是不准去学车而抗争得到的结果吧。
其实这设备部长工作特别用心，几十年的老旧设备档案，都能从他手里找出来。如果没有的，也肯定是以前的前任遗失的。
这像这次一台老设备，他分两个档案保存，一个装原始的出厂资料。而另一个则装有出厂资料的复印件及相关的维修记录，以便日常使用。
我觉得他这样的文件管理已经很细致了，基本能做到万无一失，即使经常使用的那份少了点啥，还有原件可再复印，避免时间一长，容易遗失的毛病。
就这样一位优秀的设备部长，却被企业活生生地拖垮了。企业不发展，部长能力再强，没有施展抱负的平台，只能是寂寥。除非你炒企业鱿鱼，换个平台。
因为我见识过，有一家民营企业，在公司老总的带领下，企业是越做越大，并成功上市。一些持有一定股份的中层、员工等，随着公司的上市，他们也成功上市了，都成了有钱人，成了富豪。
当然，企业的不断壮大，使得普通的员工上升的机率也大。不久前还在烧锅炉的，没几天当上副主任，再是主任，一步步升迁，没几年，可能就是分公司的老总了，或者是部门经理级，其年薪就不是普通员工可以想象的。
而这位设备部长，与他所在的企业一样，几十年下来，没什么变化。变化的只是由原来的那头黑发熬成了白发，由原来的拼劲变成了现在的牢骚与抱怨。
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