探索管理242：如何用认同来激励员工（十二）关注员工需求的变化

应用认同来调动员工的工作积极性，

管理者要注意一些特别的事项。

第三项，

是要关注员工需求的变化。

员工的需求和兴趣，

是很有可能随着时间的推移而发生变化的。

管理者需要定期关注员工的需求变化，

并及时调整认同策略以适应这些变化。

小文大学毕业就来到了公司工作，

一转眼已经满五年时间了。

这五年来，

领导一直用给予培训机会，

帮助其职业发展来表示对小文表现的认同。

小文确实也很受鼓舞，

工作积极性一直都不错。

但在最近一次给予小文周末出去学习的机会时，

小文却明显不愿意，

甚至出现了抵触的现象，

工作积极也变差了。

领导一打听，

才知道小文最近在准备结婚了，

她更希望周末时间能够去处理生活上的事务，

而不是出去学习。

因此，

如何用认同来激励员工，

第三个需要特别注意的事项，

就是要关注员工需求的变化。