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学习收获

学习收获

作者: 明哥001 | 来源:发表于2023-02-11 22:47 被阅读0次

    今天晚上8点到10点半用了两个半小时学习了总部的视频直播,受益匪浅,摘录一些语录。

    1、所有的牛B都将会过去,所有的苦B都将继续。

    2、战略的失误是战术不能弥补的。

    3、勤奋的努力是没有用的,要在高一个纬度去思考问题。

    4、不成长的一方就是背叛的一方。

    5、团队的终点就是崩盘,企业的终点就是si亡。

    6、我们要成为客户最好的选择,我们要成为员工最好的选择。

    7、管理是成就,是服务,是赋能,是帮助。

    8、老板是孤勇者,不要希望员工理解你 。

    9、经营团队就是经营希望,经营相信。

    10、你不满足团队的需求,你的竞争对手一定会满足你团队的需求。

    11、增长是企业的使命,不增长就没有势能。

    12、我们要不停的成长,要成为别人最好的选择。

    13、做企业是定完战略,左手机制,右手人才,最后才是做事情。

    14、付出在得到之前是幸福,得到在付出之前是灾难。

    15、没有经过训练的干部是公司的灾难,没有经过训练的员工是sha手。

    16、人均单产决定公司利润。

    17、把公司的每一个经营动作要拆分。比如零售:引流、锁客、留客、转换。

    18、打造标杆:内部选拔,外部引进。大量的高要求的训练。

    19、员工,要么si在训练场上,要么si 在战场上。所以宁可让他si 在训练场上,不要si 在战场上。

    20、不学习的员工,你不把他逼走,他就会shasi你的客户。

    21、企业的竞争就是产品的竞争,人才的竞争,机制的竞争,流程的竞争。

    22、建立一套激活人才的机制。

    23、只有年龄不需要努力,其它都需要努力。

    24、当你爱上学习,爱上成长,就会成为越来越好的自己。

    25、训练员工是帮助员工获得业绩最直接的方式;越强化的训练,是帮助员工越快获得结果的最好方式。

    26、长松十四年来的核心产品是《组织系统》,帮企业建立机制,筑巢引凤;未来的核心产品是《经营突破》,帮企业建立系统化培训,批量培养人才。让企业左手机制,右手人才。

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