2019-02-01

尊敬的马总、林总：

      您们好！今天是腊月二十七，从我得知这个消息以来，已经两个晚上失眠了！从这张大店奖说起吧，这是领导们做的分配计划

奖励计划

就是这份东西让我很激动，并问我们杨总如下：

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一如往常，杨总对于我的这些请求选择不说话，不知是否觉得我在无理取闹或者觉得方案还是应该这样走吧！对于能做出这种分配计划的我真的觉得很恶心！微信里提到MOMOPARK那件事，具体是这样的：因为各种原因这个店拖到开业前一天晚上陈列，是由唐健-维护主管负责，并办事处其他所有维护人员、拓展经理徐建博、杨松、新来的商品专员赵晓毅，以及客户定边万哥万姐。唐健下午六点直接回家，王杰、赵引侠随后，另一位维护主管柯江涛十点回家，余下杨总、徐建博、赵晓毅，和其中一个维护专员许凯加班到凌晨两点，和客户解释只能第二天再进行。这事情我们曾经经历过，两家直营店就是这样开业的，一天晚上手停都不带停地拣货，那是非常辛苦，第二天店铺才顺利开业，所有人累到眼圈发红！这件事情当这客户的面甩手回家，由谁来想都是很严重了！第二天杨总罚唐健500，他不认，反驳说凭什么罚。事情又过了几天，是回款的事情，杨总安排他跟进安康的回款，他在会上反驳说回不了，公司里哪条规定写了回款是他的工作！领导这才爆发让他走！并让我在加盟客户群、联营客户群、与总部工作群里发：唐健的工作以后由许凯负责！这件事情的结果是一个月没有给他安排工作，他坐了一个月，连值日也不曾安排，某天下午杨总叫进去和他谈了一个下午，结果是谈好了！一切又都正常进行，并恢复了工作！他工作已经恢复了大概一个月，因为他不肯值日，只有杨总让我在群里再次通知恢复唐健工作，他才肯值日！我不怕侮辱，本就是协助领导传话。这就是一个主管所做的事情，结果是我未看到任何处罚，奖励、工资、福利一件未少。

      我们办事处团队氛围现在已经差到极点，若是上级领导知道了，怕是要寒心至极，其实你们只要查查出差记录便知。今年市场情况如此严峻，店铺业绩下滑相当严重，好不容易店铺都等着最后这一个月去冲刺，可维护同事的出差呢？元旦假期前十天貌似都没人出去，到了元旦去，为了加班好抵扣之后的请假！公司考勤是查的很严，可这样的理由出差考勤是没有问题，但对店铺有多大效果呢？从周一坐办公室到周四或周五出差，再选择周日回程！多么完美的加班计划。

      因为大店奖一直未下来的原因，拓展没有心劲，安斌脾气暴躁，但对于甘肃市场的开发是功不可没的，我也不知是脾气的缘故还是什么，杨总一直想让他走，他们也几次发生冲突。领导可能真是一个吃硬不吃软的选手，越是对他好的，他越是应付。越是对他不好的，他越想讨好。