上一篇我带大家读了《小狗钱钱》这本书，今天来分享《富爸爸穷爸爸》里面关于财商启蒙的智慧。
1. 你为什么而工作
小时候经常听到这样的话，“你要好好学习，将来找份好工作”。
长大后，找到了所谓的“好工作”，但是，并没有想象中的那么开心，甚至有时间怀疑是不是自己想要的。
这是哪出问题了吗？你为什么而工作呢？
2. 对金钱的认识
你对金钱的认识来自哪里呢？我来自于家庭和社会关系。
比如，我买东西专门挑便宜的；看见贵的东西本能的认为不值得；觉得钱就应该存着，花了就没了，有时候花一块钱都心疼，这些都是来自家庭习惯。
但是当我上大学后逐渐改变了这种思维，同学每次花5百块买1件衣服，穿出来很好看。而我会买5件来回穿，穿着穿着自己就不喜欢了，总觉得1百块钱的比不上5百的。
渐渐的我也尝试了一次买贵的，那种感觉太爽了，自此以后我也学会了合理的买东西，这种金钱消费观，来自于社会关系。
3. 不为钱而工作
回到第一个话题，你为什么而工作呢？是为了钱吗？
我想我是的，虽然我知道这种状态不是最佳选择，但在没有完成赛道变更前，这就是最好的方法。
关于为钱工作还是不为钱工作，我讲两个小故事，希望你从中得到启发。
故事1:
我曾经在一个社群学习，学完之后老师发了一个大大的红利，是提供线上自由工作机会。
什么意思呢？就是不用去现场办公，在家里都可以做的工作，羡慕吧。我想这不就是我想要的吗？这样我就可以赚钱带孩子两不误了。
结果是什么呢？一天20个小时都要时时关注群动态，
没有时间陪伴孩子，也不能潜心钻研自己的专业。
很多人最后都离开了，带着遗憾。
故事2:
我待过的另外一个社群，一开始我以为所有运营人员是有工资的，因为她们很热情，招募各种人员传授技能，比如海报、运营、文章点评、好声音练习、数据统计、策划等等，把整个群运营的特别好，而且处处都是细节，很温暖。
后来才知道她们都是无偿服务的，没有工资。
你一定会觉得她们很吃亏对不对？但是她们锻炼的技能足以让她们应对各种场合，发挥了10倍的价值。
总结一下，为什么两者差别这么大呢？我觉得最重要的一点是“为什么而工作”。第一个故事她们为了钱而工作，当钱不到位，付出与得到的钱不成正比时就会出现消极心理。
而不为钱工作，只想着如何结合自己的特长，把社群运营的更好，让每位都满意。她们的目标不是钱，而是客户的满意度和体验感，所以能不断的激发他们的潜能。
好啦，今天的分享就到这里，希望你能有所启发。
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