季羡林老先生在讲述人生意义时说过：人吃饭是为了活着，但活着不是为了吃饭。

我们喜欢探讨人生的意义，但何尝不是让我们先找到人生的目标。

在工作和生活中，有许多人拼命的埋头苦干，却不知所为何来，到头来却发现方向和目标错了，就好比一个人爬梯子看墙外的风景，当爬到梯子顶端后，才发现梯子架错了墙。

如果你不想某天后悔浑浑噩噩或是后悔走错了方向，那么你可以尝试以终为始，和高效能人士一样，从一开始就知道什么最重要，让自己忙的有意义。就如画一段直线，如果你只盯着起点，有可能画出来的线是弯弯曲曲的；但如果盯着终点，一笔呵成，就成了一段笔直的线。

以终为始

以终为始意味着，在着手做任何事之前，我们需要先确定方向和目标，并在执行的过程中不断的检查是否在对目标负责，对结果负责。这样不但可以对目前所处的状况了解得更透彻，而且在追求目标的过程中，也不致于走弯路和白费工夫，同时能达成目标。

如何才能知道自己的“终”在哪？

设想在一个时期内，你期望自己能成为一个什么样的人，自己可以为家庭、亲人、以及身边的朋友做些什么，内心希望自己能够拥有什么，包括能力、财富、健康、和格局。

思考完上面这些问题之后，你可以从每个方向点上为自己制定一个大的目标，以此来作为自己这段时间内的指引。

当有了目标之后，以终为始，从终点开始倒推，可以帮助我们认识到现在所做的事是不是重要的，以及为了目标的实现我们可以怎么做，应该怎么做。

拆分目标

划分时间维度

第一周期--40年内

一个普通人大概22岁大学毕业，60岁退休，职业的发展长度就是38年，从这个意义上，人这一生，能奋力去为目标拼搏的就这40年了，所以这个维度的目标，一般称为愿景。对应的问题是墓志铭问题：

  - 当你离开人世时，你希望看到一个什么样的自己，你希望别人怎么评价你。

  - 人生的梦想应该放在此处管理，它可以天马行空，不切实际，因为我们有足够的时间去积累资源。

第二周期--1-7年

一方面，它向上承接人生的愿景，我们应该根据这些愿景，选择合适的工作、合适的居住环境、合适的人际圈子，建立平衡的目标体系。另一方面它脚踏足够丰厚的时间积累，在任何一个行业呆满3~5年，实践的累积应该足够使你的见识有质的成长，它不仅仅意味着你的薪水或者职位上一个台阶，也意味着你里人生的那些梦想更近一步了。

第三周期--1年

同7年一样的是，它承接上一层的目标，将之再细化一点，成为平衡、风险可控的年度目标。但它的积累不会像7年那么明显，这是一个比较痛苦的阶段，你已经很努力了，但是在别人看来，变化不大，就像农夫耕田一样，这个阶段的你正走到了播种、锄禾的阶段，付出多于收获，痛苦多于享受。

第四周期--具体到每月和每周

这个层次的目标非常SMART，从上一层目标直接拆解就可以了。你唯一需要就是告诉自己：

  Stay hungry，Stay foolish 坚持下去

执行目标

制定每个阶段关键的目标

在每个阶段给自己制定3-5个关键的目标。

细分为可量化和评分的小目标

在制定完关键目标之后，接下来我们需要做的是对关键目标进行分解，将每个关键目标分解一个个可执行和可量化的小目标，逐层分解，从年度目标细分到每月的目标，再到周目标，最后具体到每天应该做什么。

每周一次结果审查

分解目标后，每天晚上我们可以花十来分钟回顾下今天执行的情况，有哪些地方做的比较好，哪些地方做的不足，好的地方提醒自己坚持，不足的地方提醒自己不断优化改善。 。每周末，月末，季度末，年末一样，回顾下这个阶段自己目标执行的情况，并对自己的执行情况进行打分，不断的优化和提升自己。

目标管理工具

目标制定工具

  推荐使用：幕布

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    1、基础功能免费，同时支持电脑和手机端互相同步

    2、专注思维整理，可以迅速将思维以树形结构方式快速整理，书写成文。

    注意：思维导图的重点在于图形化的展示，有益于大脑的搜索，适合存储结构、大纲，不适合大段的内容存储。

  行动管理系统

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以上是我对“以终为始”在人生层面应用的理解，希望我的总结和践行能够对大家有所启发，在以终为始的路上，与君共勉。