《微表情识人心理学》
当时这本书是为了凑数买的，也没有抱很高的期望来读，读完后收获颇丰，尤其在对话中会根据书中的案例来分析对方的心理和状态，从而达到更好的沟通目的。
这是一本讲述看透他人心理，改变自我微表情从而提升人际关系的书。本书浓缩了职场的11个工作场景，53种常见状况，95个实用技巧。不能说本书概括百分百人际关系的角角落落，却因为有案例和比较，让读者更加有代入感，也更有效输送作者的观点。以下是我get到的几个不错理论点，分享一下：
1、比起说话，行为是更容易并且更直接的沟通工具。学会这三个行为可促使交际更顺畅：敞开自己、撤除阻隔、双手万能。敞开自己：把手机放下，关注对方。撤除阻隔：清理阻隔物和阻隔动作，包括物件和身体动作。双手万能：用双手传达情感和信息，往往不被注意到，却影响很大。
2、沟通时，对方看到的是你的全部，而不只是听到你所说的部分。AKA：“我说的不是你听的”。所以一股脑的说出自己的观点， 并不代表对方可以完全的接受，因为沟通的重点在于协调彼此都感觉舒服的节奏并保持来往的平衡。
3、除了解决问题以外，沟通更加是为了建立关系。关系的第一要素是双方，所以对方与我方是相同重要的。沟通不是开口之后的话题，而是在眼睛看到、耳朵听到、感官感受到以后，最后才开口。在进行沟通之前，大脑就会自动开启评估系统，所以在评估对方的时候，也要知道对方同时在评估你。
4、用正确的语调，温柔地靠近，利落的远离。具备好的场合感，拿捏时机，知道进退。
5、换位思考，以我如何感受对方的感受开始，到我如何为对方创造价值结束。为达到互蒙其利的合作，首先真诚坦诚地让对方理解自己的真正价值，就要学会从对方的角度出发问为什么和如何做。
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