公司培训-对业余时间取得本科以上学历的员工发放奖学金

为了提高员工学习积极性，鼓励员工利用业余时间提升自己，公司出台了相关培训制度。制度中对利用业余时间学习并取得本科以上文凭的员工进行奖励，作出了明确的规定。

员工取得学历证书后，提供取得的毕业证原件、复印件，人事部门审核原件后，收复印件二份，一份人事存档，一份作为发放学历奖学金的依据提交财务存档。

根据公司“关于印发《员工培训制度（修订）》的通知”第十二条、第十三条、第二十一条之规定，职工提供学历证明经人事部门核定后，培训专员在当月培训费用里根据员工取得的学历水平对员工进行相应的“学历奖励”。

第十二条学历资格审定。员工参加各类学习班、职业学校、夜大、电大、函大、成人高校的学历资格，均由人力资源部门根据国家有关规定认定，未经认可的不予承认。

第十三条员工可自行决定业余时间参加各类与工作有关的培训教育；如影响工作，则需经部门负责人和人力资源部门批准方可报名。参加业余学习一般不应占用工作时间，不影响工作效率。

第二十一条员工自学原则上费用自理，公司设立奖学金制度：取得博士学位奖励5000元；硕士学位奖励2000元；取得本科(学士)毕业证奖励1000元。