人生的困境与安全感

大家好，本周要理解的是一个十分有新意的概念——人生的困境与安全感。

何为安全感？婴幼儿看到妈妈，能和妈妈在一起就会感觉有安全感，妈妈一直照顾宝宝，到幼儿园、到小学、到初中、到高中，可是如果妈妈不在适当的时刻离开宝宝，那么这种安全感就会成为宝宝成长的阻力。

让我们用生物进化来解释一下这个事情，相信达尔文理论的人，都知道人包括一切生物都是可以进化的，但是为什么几万年以来，却只有一部分的猴子进化而成了人，其它的动物进化来进化去却始终和人类相比差一些呢？

现在有一种新的说法，就是因为这些低级生物的双眼是长在两侧的，这就意味着，它们没有视觉盲区，是可以同时看到上下左右前前后后的，而这是一种极为安全的配置，但就是这种安全的配置，却导致了很多的副作用。

这些低级动物没有办法把自己的目光集中在某一处，导致它们不能仔细、长期的观察任何一个点，于是连看的时间都没有就更不会有思考，尤其是深入的、长期的思考，于是这些动物在进化中，从未有机会发展出大脑皮层，而且事实同样如此，因为对它们来说，生存更重要，不需要思考，只需要存在。而这种存在，也很可怜，只是为了活在当下，不是为未来而存在，也不是为过去而存在，仅仅是活着。

再来看看另一些物种，比如猴子，经过漫长的进化，猴子的双眼进化到了前面，终于有机会可以聚焦，可以深入观察某一事物，进而深入思考，于是终于有机会进化出了大脑皮层。要知道，整个人类社会之所以发展，人类之所以有罗辑思维，全依仗于大脑皮层的存在。但是，我们细想一下，人类产生大脑皮层的过程，确是以失去一定的目测范围的安全感为条件的，双眼到了前面，势必会出现视觉盲区，必然会导致部分不安全，（当然由此而产生了人类社会另一个推动性力量社会大分工协作）。因此，人类进化出区别于其它动物的关键性步骤，实则是因为人类自己放弃了全视角，因此，从这个角度来看，几乎所有的进步，都是放弃了部分安全感才可能获得！

我们再从这个层面上去观察人类自己，就会发现，有很多人都是在追求百分之百的安全感，他们被身边的一切东西所吸引，生怕自己漏下什么，这种感觉就好像希望自己多长出几双眼睛，能够到处看到小秘密，小八卦，小新闻，又或者多长出几只耳朵，让自己随时听到隔壁部门同事在说什么，经理老总在谈什么，顾客在背后议论什么，七大姑八大姨说了啥，孩子的三舅的妹妹嫁给了谁？这样的人，根本无法长期深入思考，虽然有大脑皮层，却根本没有用，丧失了祖宗遗传的最优质的好东西，也是十分可惜。这些人，其实就和那些没有未来和过去的动物一样，他们只是活在当下，换一种说法，叫做被困在永恒的当下。

让我们再打开思路，找一些例子的，看过我之前两篇文章的都知道，我喜欢例举大量的事例，来证明我的观点。

上世纪70、80年代，也就是我的父辈们，当时选择工作，无一另外都会选择国有企业，在长治，当时的国有企业有很多像缝纫机厂、灯泡厂，电厂、淮海、惠丰。当时的选择，很重要的原因就是国有企业有保障，是铁饭碗。而到了90年代，却有一批有一批的人，不得不下岗。长治的国有企业基本都破产了，淮海、惠丰也仅仅因为是军工企业，受到国家的眷顾而已。最近的还有我的一个同学在14年还花了10万托关系进去了潞矿，结果，15年就发不了工资了。

再比如有多少本来海誓山盟、永不分离、爱的死去活来的情侣，却因为一栋楼房而最后分手，那理由就是连房子都没有，哪有安全感。

又比如，本来意气奋发，准备大干一场的准创业者们，在回到家中与父母商谈之后，却被告之，绝不允许，因为他的爸爸已经给他在xxxx局找好了工作。

简直太多鲜活的例子，“追求百分之百的安全感”真的把一批又一批，甚至一代又一代的人困得生不如死！

哦，对了还有一种与时俱进，就是手机、微信、电脑，能够把我的视角延伸到千里之外，于是本来有机会深入思考的人，又因为害怕错过各种热点新闻、娱乐八卦而重新回到全视角状态。当然，这次不是为了生存，而是为了追求所谓的“不被时代抛弃”的安全感。

本文不是叫大家勇于冒险，而只是阐明一个事实，那就是想要百分之百的安全感就不要想得到进步。我们创业生产奶制品，如果天天想着万一操作不当，万一奶被污染、万一顾客喝出病，那么永远走不出去，卖不出去，结果就是先死。所以，要想进步，要想活在未来，第一步就是放弃一部分的安全感。

可以想象、放弃小城镇里的安逸的生活、违背父母安排工作的意愿，丢掉原来体制内的铁饭碗，这些都是为了放弃安全感迈出的重要一步。因为打破原有的惯性很不容易，外人看来是一小步，对于执行人来说是一大步。而当你来到大城市，舍去了安逸的生活，可能换来的是更多的资源和机会，违背了父母的意愿，承受了暂时的压力，可能也学会了自己如何承担责任。（当然，被父母安排到大城市工作不属于此类，因为实质上，他们还是在接受父母给予的安全感，本质上没有放弃，从而自己并没有真正成长。）

那么，放弃这部分安全感后，我们该怎么办呢？你看看，只有先放弃，我们才会想办法不是，聪明的老祖宗们，其实早就找到了这个方法，那就是社会分工协作。因此，放弃部分安全感之后，我们要选择不孤立的行动，要与他人合作。这样，我们就会又认清两个概念：

合作：合作的本质其实是大家各自放弃一小部分安全感，并把那一部分安全感交由合作方来保障。

信任：信任是相信对方不会利用自己主动放弃的那一部分安全感。

看到这里我们明白了，A想找B合作，那么双方其实都是要把自己一部分的安全感交给对方的，而信任就是在专业领域，A相信B的技术水平能够保障自己的产品质量，B需要相信A能够给他带来经济的利益和身价的提升。

所以缺乏安全感，就是不相信对方竟然可以不利用自己放弃的那一部分安全感，所以凡是都要亲力亲为，只能自己去搞定百分之百的安全感。比如，老板不放心员工，自己去收银、要账；领导不放心下属，事事亲力亲为、超越下属职权；家长不放心孩子、天天去学习暗中观察、孩子干什么都过问；直到人心力交瘁。

好吧，再说清楚一点，如果你能理解了，遇见这部分人，直接选择放弃吧，不要和缺乏安全感的人合作，因为他们的世界里，实际上不可能有真正的合作关系。

换言之，我们可以与什么样子的人合作呢？就是明知道还没有合作伙伴，自己孑然一身，却勇敢的放弃部分安全感的人。

所以，为什么我们对我们的一对夫妻朋友竖大拇指，因为他们放弃了自己的部分安全感，而去寻找自己的未来。OK，我们都要活在未来，那么下周，我们就来谈谈如何活在未来！