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复盘翻盘:一路披荆斩棘,不忘初心,勇往直前。

复盘翻盘:一路披荆斩棘,不忘初心,勇往直前。

作者: 暖心的彩云 | 来源:发表于2020-03-12 00:15 被阅读0次
    001 读出生产力特训营运营期间,你做出了哪些成绩?

    【1】组建点评职能团队

    ①采用考核制

    招募点评官:经过两次对点评官态度考核,19位书友入选点评小分队。

    感恩相遇

    ②划分小组,责任到人。

    五个小组,招募五位组长一起携作。

    以每人点评10位书友的标准,按照学员学号来点评,每三天一换岗。

    ③解压

    考虑到小伙伴们除了学习打卡,参加社群活动,还有自己的工作和生活。缓解小伙伴们的压力。

    最初点评十位书友的标准

    最初的职能表

    当中期伙伴们出现懈怠,从10位最终减为5位。

    最新职能表

    ④齐心协力

    班主任女王想得周全,管理组辅导员协助每人点评2位。

    作为点评辅导员以身作则,给自己的标准是点评25位书友。让人感动的是:我们的点评官超额完成点评。

    管理组

    我们的点评成果❤

    齐心协力

    【2】培育点评官

    点亮为核心,由我和叶枫师兄对点评小分队的伙伴进行了培训。

    读懂点评的意义,可以借鉴的方法。围绕点评方案,进行创意延伸。

    点评运行流程
    点评的方案

    早间07:30由点评辅导员彩云发布行动清单。

    第一天和最后一天

    点评推优 〖精彩回顾〗

    优秀的飞燕
    流程时间轴

    由叶枫、彩云、小木心三位辅导员轮流值班。

    上午09:30推优,10:30投票链接发出,午间12:30公布最佳和优秀名单。13:30评语完成,14:30放于小当家颁奖腾讯文档中。

    晚间全员22:00开启复盘✊。

    看着小伙伴们的推荐语,满满的感动 有没有被赋能 复盘翻盘 小伙伴们的复盘回顾 精彩回顾 点亮自己,照亮他人 点评组的后花园
    点亮彼此

    点评组的能量场

    优秀的知心朋友芙蓉 有没有感受到温暖 被赋能

    喜欢沉浸在打卡区能量场,有没有?

    倍受鼓舞,有木有? 被伙伴们的爱滋养着
    相逢在高空

    每两天一次小组会召开,如约而至。一起探讨点评中不同的意见,小伙伴有疑惑,大家一起解答。

    还记得与芙蓉、醒梦那一次会议,我们敞开内心。

    专题:做自己,敢于被别人讨厌的勇气。

    我们在一起,就会了不起



    【3】组织并主持【点评有约】栏目五期。

    点亮彼此

    再小的个体,都有展示的舞台

    目标:照亮书友,彼此建立深度连接。

    第一期 第二期~五期

    【4】参加我是讲书人海选大赛和争霸赛担任评委、导师为书友进行点评。

    见证小伙伴们的成长
    002 你总结的经验有哪些?

    1、增加运营颗粒密度,触达到点评组每一个伙伴,同时和管理组战友们紧密协作。

    做到上通下达,之所以点评小分队工作可以运营的很顺畅,与管理组班主任女王、辅导员们的支持、帮助,以及点评官的共同协助,是分不开的。

    2、真诚的交流,有效沟通

    彼此之间增加粘度,信任为基石。

    文字触达,真诚为半径画圆,语音电话增进彼此的链接。

    关心到团队的每一个伙伴,耐心聆听小伙伴的心声。

    润润的心声

    3、解决问题

    当团队伙伴需要帮助,及时解决。

    一组组长芙蓉一个人忙不过来,协调梦飞一起协作。

    起初超超July在五组遇到问题需要帮助,及时打电话进行沟通。超超July担任二组组长,佳宁刚好顾不过来。让组里互帮互助,彼此相携。

    五组组长阿锋爱人做手术,未能继续做点评。桂枝当时忙于讲书人大赛演讲,没有精力进行评优。及时做出调整,邀请醒梦来协助五组。


    4、世界上没有竞争,只有合作。

    ~借用老董的名言

    一个人再强,抵不过一个团队合作的力量。

    选择责任心❤、合作能力强的伙伴来担当组长,一起协作。

    是否责任心强,私下多链接,多交流。从言语和做事风格中,识别是否靠谱。

    5、多示弱,不把自己打造成一座孤岛。挖掘伙伴的优势,发挥最大的效能。小伙伴们获得满足感和成就感。

    6、多给伙伴提供价值,为伙伴赋能。每个人都有被看到、鼓励、关怀、重视的需求。用心看见小伙伴们的付出。

    己欲立而立人,己欲达而达人。

    感恩遇见 彼此成就


    7、接纳、允许。

    有一次邀请小伙伴帮助我放腾讯文档内容,因为手机操作,弄乱了文档中前面的内容。

    当喵喵来找我时,承认自己不会操作,不抱怨,也不责怪我的小伙伴。抱怨并不能解决办法,不把负面情绪传递给伙伴。

    是的,每个人都不是圣人,允许不完美的发生。及时的找到解决的办法。

    感恩班主任女王的及时帮助,调整好了颁奖物料文档内容。

    8、树立标兵,带动小伙伴一起成长。

    感恩遇见

    一路结伴成长,为你们骄傲。

    感恩遇见
    003 你在运营期间最有成就感的事情是什么?在这30多天的时间里,你跟你的战友学到了什么?

    一、最有成就的事是:遇到了一帮同频的伙伴们,彼此结伴同行,互相成就。

    二、相信相信的力量,小伙伴们眼中的【领导有方】,其实是亲和力得到了提升。

    相信相信的力量

    感恩女王给予的荣誉,幸福感满满。

    感恩女王


    三、未雨绸缪

    运营中整体的统筹和协调能力非常重要。学到了整套的运营方案,并且贯彻执行到位。

    调动了团队伙伴的积极性,凝聚了点评小分队伙伴们奋发的力量,让点评组的工作通畅无阻。

    四、化解冲突

    走入剧情

    在这次运营过程中,因为两次点评组推优,公布评选的优秀作品后。又进行了反复核查,发现有语句不通顺的地方。因此评选优秀名单出现了更改,从而引发了一次争执。

    深夜管理组进行了开会,班主任女王、叶枫、圆子都在积极协调。

    走出剧情

    静下心,深入看到背后积极的意义。

    ①从处事的角度,守护好自己的边界。

    ②跳出二元对立,非黑即白的视角。

    推优中如果内容优秀,出现错别字、或者语句不通能否推荐为优秀作品?

    践行的过程中,坚决贯彻执行点评方案。出现错别字,语句不连贯,一如既往不推荐为优秀作品。

    在点评推优的后序工作中,组长、组员以及值班辅导员层层把关。多了一道抗风险措施的工序。

    五、友谊

    运营的本质就是建立信任,真诚相待。跳出运营的框架,以人为本。

    和小伙伴们之间拥有了一份可贵的友谊。

    和管理组女王、叶枫师兄、优秀的辅导员们结下了一份真挚的友情。

    我们在一起,就会了不起。
    我们在一起,就会了不起


    和班主任女王学会了,多〖示弱〗。女王事无巨细的为辅导员们着想。

    在一次星际大会中,蕾蕾病倒了,女王想尽办法补空缺。活动有条不紊的落地。

    开营仪式迎新活动、星际大会两场、我是讲书人海选、争霸赛活动、结营晚会,每一场活动都圆满落地。

    ✨和叶枫师兄学到了做事认真负责,全力以赴的风格。标杆的力量,从容不迫的面对。

    在一起做事都能够把事情做好,这是是最舒服的地方。~叶枫师兄的心声。

    ✨和蕾蕾学到了无私付出,同理心强大,无条件的关爱自己团队的伙伴。

    ✨和喵喵、meek、乐能、亚铭、小木心学到了无私奉献、默默付出。期待和喵喵、爽爽学习设计海报。

    ✨和文子学习到了做事靠谱,细心而且认真负责。

    ✨和暖冬学习到了敢于冲在前面,其实当我遇到不确定因素,本能的退缩。

    还记得,娜儿连长在点评将领基地群里问:彩云要不要尝试采访部?

    因为考虑到一个人带娃,很多不确定的因素。要做就做到最好,没有时间和精力,不敢冒然冲上去。这也是自己的弱项。遇事不犹豫不决,需要果断。

    004 请说出本班3-6位书友,在读出生产力特训营期间,取得的突破。

    见证了伙伴们的成长

    超级爱心奶爸蔡明毅

    醒梦的成长里程

    看着醒梦的成长记录很感动 飞燕 醒梦 能量满满的超超 坚持不懈的玖久 认真负责的Vicky

    超级优秀的芙蓉姐

    优秀的芙蓉姐姐

    见证优秀的伙伴高光时刻

    恭喜亲爱的伙伴们
    005 (个人成长)

    听了猫叔的品牌课,内心更笃定,对个人的成长进行了长期的规划。庆幸自己的选择是正确的。

    1、与顶尖级老师学习,很幸运我的妈妈导师韩姐,三年时间让我和孩子都爱上了阅读。

    2、我的心灵成长导师子木,对我的成长颇多。让我成长为完整的自己。


    3、找到了共生伙伴

    很幸运遇到了我的搭档,彼此互相协助,互相结伴而行。一起走过一年五个月的时间,共同绘制我们的五年梦想蓝图,打造属于我们的品牌。

    4、走在《论语》百遍阅读践行的路上,细品古人智慧,高质量的培育孩子。

    起初小宝因为没有太多时间陪伴,为了吸引我的注意力。

    打坏了我的平板和咬坏了手机,当我合理规划了时间,把点评工作和生活分开时。从儿子嘴中的坏妈妈成为爱他的妈妈。

    5、学习了幸福的方法,与爱人沟通越来越好。彼此更好的看见对方,爱一个人,如他所是,而非我所愿

    006 (长期规划)你在社群运营上的长期规划是什么呢?你的榜样是谁,你想向对方学习什么?

    以黄金运营官的高标准要求自己,打造一支百人精英团队。

    我的榜样是明远(黄金运营官),想和他学习如何将自己活成了一个团队,日拱一卒的精神。

    007 为了让第2期的书友成绩更牛,体验更好,你的建议是什么(至少提3个)?

    ①可以适当的减少些活动,每个人精力有限。很容易初期进入焦虑,中期进入懈怠期。

    ②可10天进行一次书友分享的招募,招募前做一个小调查,激发书友内在动力。

    ③与书友建立深度链接,耐心聆听。

    008 咱们读出生产力的10堂课,是我们给用户很重要的价值,你觉得收获最大的3堂课是什么?有哪些课是需要调整的,为什么?

    小帅老师所讲的《如何让你学习到的知识更值钱》:

    给我的收获:设立高标准,增加投入度,找一个渠道去输出。

    希望、等待,深深印在内心。相信时间的力量,功到自然成。让我领悟到,挖掘自己的优势,找到了自己的优势写作和好声音,如何持续输出有价值的作品影响到他人,需要自身深度耕耘。

    李海峰老师的:《独处时照顾好自己,相处时照顾好他人》

    李海峰老师的课程特别棒

    内心的成长,更加懂得界限感。挖掘自己的天赋,运用好Disc工具。懂得各个特质的属性,学会独处,非常重要。

    张展晖老师:轻松掌握好习惯,养出好身材和好精力。

    一件事的动力源于观念,身份,信念。坚持一件事情,最要重要的方法是减轻阻力。保持成事的状态,充足的睡眠。

    工作中番茄工作法,让我们精力更加集中。成为我们想成为的那个人。

    番茄工作法

    简七老师的理财课:开源节流,增加现金储存。

    打造财富水池

    猫叔的个人品牌课:

    笃定的相信,与超级共生伙伴一起绘制梦想蓝图。

    十堂主题课中,简七老师的理财课,如果可以有答疑课,更方便书友轻松掌握如何合理的理财。

    回到初衷

    还记得那天叶枫师兄突然问我:你做运营是为了什么?现在笃定的回答:为梦想而来。

    为了梦想而来
    人生若知初见

    感恩亲爱的女王爱的包容和支持,因为有女王的厚爱和包容,一路无畏无惧走来。还清楚记得开营时的寄语:

    种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在。所以从现在出发,每一个今天都是限量版,每一个明天都充满未知,值得期待,等着我们去创造。要相信每个人都很棒,只是发光的地方不一样

    感恩叶枫师兄一路的鼓励、帮助、支持。还记得第一次走进樊登运营大学时,讲得话:这一次我们全力以赴。

    感恩无私帮助和支持我的点评组伙伴们,一起携手同行,有你们真好。

    感恩遇见亲爱的书友们,彼此见证,继续绽放美好。

    付出不亚于任何人的努力,努力到感动自己。~我是暖心的彩云。

    感恩30天的彼此结伴成长。让我们带着满满的热情,开始新的征程,出发吧✊。

    感恩遇见

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