鲶鱼效应

这两天在追《奇葩说》，在奇葩说中傅首尔这名选手给我的印象最为深刻。她真的太有才了。在辩论讲道理的同时，全程都在抖包袱，各种新词，段子一个接一个。看到傅首尔在辩论中提到了一个鲶鱼效应，觉得这个知识点真的挺好的。所以今天拿来分享给大家！

鲶鱼效应的来由是说：挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活鱼的价格要比死鱼高许多。所以渔民总是想方设法的让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。船长严格保守着秘密。直到船长去世，谜底才揭开。原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了。这样一来，一条条沙丁鱼活蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”。

鲶鱼效应常应用于企业管理。

一方面，将富有朝气、思维敏捷、干劲十足的“鲶鱼型”人才引入企业，可以给那些懒惰或因循守旧的员工带来压力、激起他们的工作积极性，提高工作效率。

另一方面，通过引进新技术新设备波折新的管理制度可以增强企业在市场中的竞争力。

社会生活的各个方面也常出现鲶鱼效应的身影，比如近几年余额宝为代表的互联网金融蓬勃发展，激起了传统金融机构危机感，各大商业银行纷纷推出创新的理财产品，应对互联网金融的冲击，这也是一种鲶鱼效应。

但如果对鲶鱼效应，应用不当，也会给我们的企业造成不良影响，比如在企业管理中团队整体状态良好，鲶鱼可能会打原有成员的积极性，甚至激起他们的敌对情绪。因此根据具体情况、适度把握、合理运用，鲶鱼效应才能使它产生良好的效果。