刚刚睡了一觉，已经睡醒了。这两天其实还是蛮累的。你不是心累，是身体上有一些累，是把很多的时间和心事都放在这件事情上，才让自己会比较累的。热体的热也是非常容易修复的，哪怕我睡一会儿都可以得到很好的修复。
今天最感动的是我去听求春燕的分享。他今晚应该是在全国的一些重要的分享里面有分享这件事情。通过他的分享，让我看到他做事的很多的风格，这里面包括树立一个目标，对标坚持目标感非常强，目标就是用来完成的，不断的超越自我。他说他是我这次集团隔壁挑战这件事情的影响，他在想我今天没有去做隔壁，我能不能同时我也做一件事情来挑战自己。他说我会选择什么样的目标呢？所以才想着这一次东方睿玺，因为这个产品具有这样的几个特色是非常有挑战的，第1它有三年的封闭期。对于有封闭期的产品，很多人是不愿意去接受的。第二。最近三年东方红也是。由于核心大脑的离开，很多人也开始对东方红产生一些怀疑。他究竟还是一个真诚价值投资的公司吗？东方红。这样的一个新生代，开始成长的这样的一些投研文化，还在真正的践行价值投资的结果吗？我们抛开这每一个问题。都离不开价值投资这几个字。东方红是在2017年价值发挥到极致的风格的时候，所以他被世人手了解，而我们三年之前能够加入东方红的人，也是因为知道光芒而成为其中之一，所以这三年东方红的很多产品也经历了很多政治上新的变化。特别是价值，因此并没有得到充分体现的时候，我们所有的人只能用结果来看一件事情啊，东方红恰恰用这样的结果让我们看到。他一直就如同他践行的那样去做。
接下来说说关于大佬离开之后东方红的表现。春燕吧，绿溪鱼他的老领导光明馆的绿源动建进行了分析。就同一维度的同一时间点才具有可比性与参照系。这是我们会发现，从2018年12月份开始整个利息的涨幅超过100%以上，而陈光明的动静仅仅只有70%不到，这就是巨大的差别，可能放到整整三年，他仅仅只创造70%的收益，可是如果把同样的时间点进行比较，那他将是非常非常不错的。所以如何站着同一个维度对他们进行对比，接下来他把这些产品与经营优选进行了对比，他们成立的时间只差一天，可是在收益率上多了5%个点，可是私募还是有20%的。分成这还没有算进去，所以这样子算下来他们更会有多多的差距，所以这就是这些产品带给我们的步卫人手看到的那些背后的差距。春燕基于这样的仔细的分析，以及差异化的需求，不断的去找他持有乐园以及景林的客户进行挑选对比，让客户得到认可，而客户通过商会的驱动，也是他很早就树立了能够下1,000万以上的客户多名的这样的一个目标。他的策略，他的打法深深的感动了到我。那个时候我也开始对照自己，对着他的班标准，我真的是非常的惭愧。你如何去定下一个目标，咬住不放去找方法。去不断的探视，不断的反思，知道我们可以做出一些成绩。这些天他总共打了300多个电话，有拒绝有被拉黑，可是依然在执着他对着我自己，我发现其实我电话打的很少，因为最终面对金额的下单的时候，我们每个人还是要是要通过电话通过这种确认通过信息面对面地传递的时候，才能让这种信息的道德量得到一个升华。你也在想在11月15号我在做打电话的时候，那个效率是非常高的，有没有把这件事情做到一种不断的学习认知的状态，所以我也是被了影响，如何去借机报，打出鸡能创造更多的可能。
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