谈心

中午和老赵相约一起出去吃面，刚走到马路上，接到原老大电话，让去趟办公室。

午饭后，我来到老大办公室，老大示意我坐到她对面。我原以为老大是要安排什么工作，没想到一通聊天下来，聊得两人都落下了眼泪。

老大虽然比我小一岁，偏偏这次谈话的时候，像个姐姐给弟弟交待事情，或者说像个妈妈给儿子交待事情。一句话，老大就是放心不下我。先是担心我在新方向上做不好，挨个给我分析那边人员的性格特点，老大原来做过办公室主任，熟悉很多主要人员，一会儿说要注意和某个人的说话方式，一会儿又让我态度千万要诚恳，一会儿又说千万不要得罪某人等等。一番苦口婆心地说下来，让我直接产生错觉，这哪里是将要离任的领导给下属交待，简直是一个姐姐在给弟弟交待，听着听着，我心头不禁觉得一酸。

除了新方向上交待，老大更关心的是我的未来。新方向的发展只是一方面，另一方面当前正在进行机构改革，现在的单位即将剥离。老大又担心我选不好分流的方向，又给我分析了一番利弊。如果我选择跟着企业部分被划转出去，接收单位是一个很大的集团，企业部分到那里只是个二级公司。而我的性格，注定在二级公司里面，无法混个一官半职。在现行体系下，混不到一官半职，意味着只能拼命做项目，我年龄越来越大，精力越来越差，做项目自然不快。最关键的问题在于测绘并不是新集团的重点业务，不受重视，有没有业务做，都需要打个问号。如果不跟着企业走，留在现在单位，签一个临时合同，当官是自然不可能的，也只是做项目，可能前一两年，业务有保障，据说后面现在的单位也要剥离,划到另一个系统，业务自然也不会好。说到底，老大还是不放心我，怕我发展不好，没有着落。

分析完形式，老大说话已经有些哽咽。开始一再向我抱歉，没有能帮到我，没能给我找到一个合适归处，也没有能把我提拔起来。一个部门四五十个人，领导不可能对每个人都如此挂念。领导如此放不下我，主要还是源于一起奋斗的日子，一起流过的汗水，一起取得的荣誉，在其他同事眼里，我俨然成了老大影子。老大的任职公示信息出来之后，我就已经接到好几个同事的电话，问我是否跟着老大一起走。

跟着老大一起走，我不是没有想过。可我不想给老大添麻烦，一个人刚调到一个新单位任职，就带着旧部，难免给人口实。再说，老大新去的单位实在太好，对人要求很高，归根到底还是我的学历不行。不能去给人家添麻烦，我只有在心里默默地祝福老大。

老大讲着讲着，不自主地落下眼泪。甚至抱歉她调过去不是一把手，要是一把手该多好，那样就可以把我直接带过去。听到老大如此为我考虑，我也忍不住流下眼泪，再三表示感谢。

老大还有十多天就会赴任，再见老大，但愿江湖再见。

泪眼话别诉衷肠，咫尺天涯各一方，未知重逢会有期，知遇之恩不敢忘。