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教育,最重要的是言传身教

教育,最重要的是言传身教

作者: 常潇常 | 来源:发表于2017-11-14 11:05 被阅读13次

    经常和朋友一起玩,有时候也去她家里,当然没事就是你来我往的。在一起就是吃、玩,避免不了有垃圾。我们都经常对孩子说,把垃圾丢在垃圾桶里。当然前提是我们已身作则,有时候孩子去上学,回来看到地上有垃圾,就问“妈妈,今天家里有客人吗?”告诉孩子家里没来客人。孩子就像瞬间拥有了很大的权利,“你不是说垃圾丢垃圾桶吗,地上这么垃圾,是你还是爸爸?”

    所以,孩子做错事的时候,先不要发脾气,看看我们身上有同样的问题吗。

    今年暑假,和朋友一起远游,路上吃东西,朋友顺手摇下车窗,垃圾飞了出去。回来的路上,孩子刚喝了一瓶奶,在我没注意的情况下摇下了车窗,正要制止,瓶子已落地。

    我很是生气,“不是和你说过,不要乱扔垃圾吗,这是高速公路,环卫工人打扫卫生是很危险,很辛苦的,尊重别人的劳动成果你忘记了吗。”

    孩子看上去很委屈的样子,想要说什么,嘟囔了好久我才听清,“在去的路上,你们大人不也扔了吗。”

    我们要时时为孩子做榜样,启蒙时期,父母就是孩子的老师。现在才理解上高中时期,班主任为我们上第一节课时所说的“你们代表着你们父母的影像,看到你们什么样,就知道你们的父母什么样子。”当时及其不理解。

    当然,我们都不喜欢只是说,不去做的人。他们说的话我们也只当耳旁风,心里常反驳“自己都做不到,还说别人。”

    但那些做到了的人,说出来的话就有很大的影响力。高中时常看中国十大感动人物,那种钦佩油然而生。

    刚刚实习的时候,就遇到一个特别有影响力的护士长。那是一个很有纪律,很有温暖的科室。护士长要求的没一件事,大家都能做到且没有抱怨,因为领导就是这么做的。

    每天护士长很早到科室,然后就是换工作服,盘好头发,戴好帽子,穿护士鞋,这些她怎么要求的,自己就是怎么做到的。给员工们做榜样。加班的时候就一起加班,也不会提前走,学习时一起学习,时刻和员工们保持一致的步调。

    所以,没有人不信服,都一起遵守。让别人相信你,你就要先做到。很简单的道理,有多少人没有懂得并做到。

    一起努力践行吧!说到做到。

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