如何把自己做闲

      现在的工作已经非常熟悉，对我来说几乎没有太多挑战性，近期工作也有些松懈，主要没有激情，岗位疲劳感过多，于是开始思考我下一步该怎么办？换个更有挑战的工作还要取决于领导，如果领导不同意就只能在原岗位继续工作。

      这两天突然有个想法，与其这样，不如再深入下去，看看如何把自己的岗位形成一些操作手册，比如在项目各个阶段主要做什么事情，怎么做？对于项目组成员的约束，比如他们按计划应该在什么时候做完什么事，如果延期怎么办，要有一套机制来处理各种异常。对于突发事件应急处理办法，比如产线突然出现异常导致停线，应该找谁处理，一旦定位到原因后，由责任部门主导并闭环产线问题。当然还要做一些自动化的工具，来时时提醒自己和相关人待办事项的进展跟踪。

      我觉得这个事应该是可行的，一旦把规则细化建立好，把所有关键问题跟踪好，是有机会把自己做闲，其核心还是调到大家主观能动性，正常和异常情况下如何应对。

      下周试试。