其实以后不管是带团队,谈朋友,给别人讲东西,都是一样的,你是以怎样的态度,品性去对待别人,虽然你的表情没有表露出来,但从你的语言,你的行为,别人早已经看得一清二楚,所以我们在处理这些事情的时候,要去接受它,你可以讨厌它,但不能恨它,坦然接受,如果这些你能接受,以后遇到类似的问题就会很坦然,不会有太大的情绪波动,这也是成长的过程
每个人的认知是不一样的,新人总是会被上面的吃一部分钱,认知差的钱,认知不一样,所以需要时间的沉淀,去慢慢平衡这个认知差,而上面的人会以他的认知来评判这件事,而我站在他们的认识差里面考虑问题,他们也不会觉得你吃了他们很多钱,认知不一样,所以需要去慢慢提成自己的认知差
网友评论