我们并不否认，即便是承受同样的工作，遭受同样的折磨与重压，也有老师以超人的意志，非凡的智慧，处理好了当下工作和个人提升之间的关系，成为教师之中的佼佼者，但是，这只是其中的极少数，而且，我们也不能把少数人成功的特例作为一般标准去要求所有人，这就像我们不能拿马云成功的例子去要求所有的人都像他一样富有，拿华为的例子要求所有的企业都和美国抗衡并且取胜一样。
我们需要做的是改善老师们的工作环境，缩短工作时间，让老师们能够有时间阅读与思考；减少非教学事务，让老师们能够集中心志把重要的事情做好。
当然，我们的老师也应该树立正确的职业观，以育人为核心，不断学习，提高对育人的科学认识；不断实践，提高育人的艺术。
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