如何判断一个人是不是自己的好朋友呢?重要的不是看他说了什么、做了什么,而是要看自己感受到什么。一份工作也是如此,高大上的企业文化、老板画的饼都不重要,重要的是你在团队中的体验如何。
不管对方有多好,企业有多优秀,只要自己的感受和体验不好,事情就不能长久。
那么如何才能有好的感受和体验呢?最重要的是彼此尊重和相互了解。
首先,在沟通的时候心里一定要有人,而不是把对方看作一个身份或职位,你要看到对方的独特性,发现它、尊重它、鼓励它。
其次,建立情报系统,多交流、多沟通,记得花姐有一个判断两个人是否适合在一起的方法,就是看两个人之间有没有说不完的废话。
最后,潜力股不靠谱,不如关注一下对方的性格特质,以及他是不是会为了目标采取行动,“动量”才是比较靠谱的考核属性。
祝秋安。
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