许多年轻人在求职的时候都对自己的职业不太满意，每一个作为90后的大学生，都有这样的困境。究其原因，我们陷入了一个求职误区 --------不去考虑工作的本身，而是尽可能的再找工作的时候图安稳。
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1、确定我们人生的目标
我们在择业时要进行对职业定位，确定自己的人生目标。很多时候，可能因为不懂得去规划人生目标，最后发现我们从事了一份不喜欢甚至不擅长的工作，变得没有自信、郁郁寡欢。因此，选择一份工作之前，我们一定要扪心自问：自己想过什么样的人生？这份工作是不是自己喜欢或擅长的？自己热爱这份工作带给自己的生活模式吗？
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二、重视附加价值
我们择业时不要仅仅关注这份工作的薪资待遇，而要重视它能为自己带来多少附加价值。不可否认的是，薪资待遇是保障我们当下生活水平的物质条件，但是能给未来生活带来真正保障的是你的能力储备。当我们具备足够的能力时，即便今后因为各种原因需要离开，你也能很快找到新的工作继续保障自己的生活。因此，选择一份工作时，一定要关注它能否提供个人成长空间及真正意义上的价值。
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三、选择志同道合的工作伙伴
古人云：“近朱者赤，近墨者黑。”选择和什么样的人一起共事，决定了你有一个什么样的人生格局。与能力优秀、志同道合的人一起工作，更容易达成默契和共识、提高工作效率，更容易从对方身上学到优秀的品质，提高自己的眼界和格局，自己也更容易走向成功。
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也希望这一点点的建议能帮助那些在求职问题方面对那些迷茫找不到方向的的大学毕业生有一点帮助。希望他（她）们能找的适合自己的理想的工作。
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