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怎么找到“合适的”对象?

怎么找到“合适的”对象?

作者: 走出大山 | 来源:发表于2019-08-07 22:10 被阅读0次

          在七夕情人节这么浪漫的日子,作为单身狗,我分析自己想找什么样的对象吧~

          之前在得到上学习产品经理思维的时候,听到结婚教练的方法,用产品思维来有构架地去观察一个人,进行是否匹配的判断,我觉得非常赞,这个方式也可以帮助我们梳理清晰自己想找什么样的对象~~

          一般来说,我们分析一款产品的时候,会从以下几方面展开:策略层、框架层、应用层、视觉层,我们把这个分析思路延伸到分析一个人上,就是这个人的感知层、角色框架层、资源结构层、能力圈和内核~

          第一层——感知层(外观&你的感受):身材、长相、口音、衣服搭配等等;

          第二层——角色框架层(社会化角色):我们每个人在社会上有自己的角色,跟他接触过程中,你也能明显看到角色痕迹,比如我们在办公室和同事交往,大家相处首先就是角色对接,谈什么内容,知道哪些东西,都会被角色所控制。

         基于感知层、角色框架层的接触,都是非常浅层的关系,我们日常和人的接触多半是浅层关系。从第三层开始就是一个人的深层部分了。

          第三层——资源结构层(财富资源、人脉资源、精神资源等):每个人的出身、人生历程不一样,因此资源都不一样,其实现实中,基本上到了资源结构层面,好多姑娘已经不会观察,不会选择了~

          第四层——能力圈:他有哪些特长,能做哪些事情,这也决定了他未来能走多高;

          第五层——内核(对自己存在感的定义):他对自己为什么而存在的感知,什么状态下,他的存在感得到了充分的满足?什么时候会让他不满或者烦躁? 因为如果人们明确知道自己想成为一个什么样的存在,就会不断地改变自己的能力圈,改变自己的资源,然后甚至改变自己外在的样子。

           其实在分析想要什么样的对象前,先来分析自己,清楚地知道哪些是重要的,哪些是锦上添花,尤其在面临多个可选对象时,不再纠结犹豫~

         下面先拿自己为例,套用产品思维来分析自己:

         感知层:农村出身、典型矮胖特征,相貌一般,扔在人群里看不出来;反应基本较为迟钝,很难关注发现到周边的变化(比如气温高了,基本较少关注到);有点自卑

         角色框架层:在一线城市、IT互联网公司高级用研、硕士研究生学历

         资源结构层: 家庭一般、年收入30w、211大学,但人际关系一般,关系密切的人较少,读书偏少

         能力圈: 音色不错,喜欢唱歌;擅长鼓励他人;善于想象联想(参加的几次征文比赛,获奖的均为畅想寓言类文章参加的几次征文比赛,获奖的均为畅想寓言类文章);但也有一些待完善的:时间管理能力较差;偏感性,爱凭感觉做决定,很难按计划执行;不会经营幸福;

         内核:被认可、被表扬、有价值感、自我内心有收获感,有成长(前景较好)

         经过上述思考过程,我发现会让我喜欢,最能打动我的特征如下:

          1)说真话(能力圈): 只要一直说真话, 不论他表达我的不足,还是表扬,我都愿意接受,因此,希望坦诚而不是盲目表扬或者奉承~

         2)理性(能力圈):我是比较感性的人,有时候太随意,比较容易纠结,希望找到互补,带领我一起理性分析问题,越来越“科学”地执行我们的计划~

        3)上进/有规划/有力量感(能力圈):  事业上积极进取,生活上也有自己的规划和想法,这样的人,会让我觉得可以看得见努力就会让未来越来越好,更有奔头~

        4)热爱生活(内核):希望他可以合理安排自己的时间,有我们的家庭时间,我们一起体验生活,经历人生的酸甜苦辣~~

        5)此外,我会直接pass抽烟酗酒的男生~

        祝愿我自己在2019年可以找到心仪的对象,祝愿有情人终成眷属~

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