读《如何与不同利益的人合作》之处理问题的的五种方法

书中提到处理问题的四种方法：适应、退出、强制、合作。

前三种都是单方面的处理方式，只有第四种是多方的参与。

怎样才能成功的进行合作，这就要我们改变传统合作的模式，尝试伸展合作，即第五种解决问题的方法。

传统的合作只在简单、可控的情况下行得通。暗含的意思是让其他人改变他们正在做的事情。

伸展创造弹性和不舒适感。意味着我们必须努力伸展，全身心地投入到当前的形式中去，并愿意改变我们自己正在做的事情。