现如今的职场确实不好混了，原本大家都觉得年龄越大资历越老的职场中年人们，面临着各种各样的危机。如今的招聘网站上，几乎每家大型企业都对年龄有着规定，35岁的面试者难道已经被职场下了死刑？
还好现实不是那么的残酷，谈谈我们公司最近的几位面试者吧，最近技术这边比较缺人面试了很多应届毕业生，都是简历平平，没有什么经验的年轻人，只有两位年龄比较大的面试者给我留下了印象。请输入图片描述我们公司的面试也是把年龄卡在了35岁，但是前面沟通的时候，第一位超龄面试者给我的感觉是非常迫切的，于是就安排了面试。稍微一谈才知道这位自称拥有10年工作经验的中年人，还真是工作了10年，只不过不是在职场上，头三年也是在技术岗上拼搏，后开自己辞职“创业”，接触过很多工作，如今又想回到职场。
网上的沟通感觉到他迫切的心情，本以为是一位对工作还有热情的人，一番交流下来才听出话里的意思，当初厌倦枯燥的职场，跳出去自由工作了7年多，随着年龄的增长，自由的工作也给他带来了危机感，现在又想回到安稳的职场，当初扎实的技术技能，如今也因自由消磨的差不多了，这样的“超龄”面试者想要找的是一份养老的工作，显然我们是不会用的。
就当我们头大的在90后里挑人的时候，又一份超龄的简历发到我的邮箱里，我简单的看了看，又跟领导谈了谈目前的状况，领导还是点头说面试看看吧。老王今年已经38岁了，第一眼看到他的时候，脑子里就浮现出“稳重”两个字，非常自信的讲出了自己多年的工作经历。
同样是10年的工作经历，老王跳槽一次，而且一直都是在技术岗，最高的职位做到了经理，提拔的原因很简单，就是从日常大家都会用的机器中发现了问题，通过技术解决了问题，给公司带来了盈利，听完我觉得他是个专业且细心的人。
最后我问他为何要来我们这里工作呢？他的回答非常的“中年人”：我为了赚更多的钱养家糊口，同样的岗位不同的产品，我们公司确实求贤若渴，而老王说自己喜欢有挑战性的岗位，并且有信心有能力给出和工资成正比的成绩，最后老王成功拿到了Offer。
职场驰骋年龄并不能束缚你，只要你的能力强，我想有些规则也是能打破的，别在被35岁这个数字吓倒了，只要你自身足够强大，还怕比不过初入职场的年轻人吗？年龄从来都不是关键的问题，只看你是否有一颗改变自己我的决心。
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