学习和实践都很重要,这个点已经在之前的文章中做过阐述。今天想和大家聊的话题是,平台对于实践的重要性。
纵然书本会给没有资源的人带来光明,但是纯理论的学习,难免会“纸上得来终觉浅”。
举一个形象的例子,某天你习得一个菜谱,反复翻看数十遍后,但是真的要做,还是不敢保证第一次一定能做成。
原因有很多,首先书中不可能写尽所有细节,包括翻炒的次数,秒数等等这些,而这些细微的影响,只有不断实践,才能知道。
其次,书中所写是否适应当下环境也不可知,假使做饭的环境变了,到了寒带,那情况也不同了,但这个也只有实践了才能知道。
再者,书中所言和肌肉记忆毕竟有所不同比如卖油翁的倒油方法,就算传授给了别人各种细节,真到做了,看过攻略的人,一定能把油从铜钱口中倒进去吗?相信我不说你心中也有了答案。
所以实践是很重要的一环,而平台就是实践环节中不可或缺的一部分,或者说是基石。一个不好的平台,没有资源,就等于没有实践。小平台则好一点,但也可以说是画地为牢,容易把人培养成井底之蛙。
但是大平台,得多大呢?很多人可能会说去顶尖企业,他们平台不大,哪里平台大呢?其实不然,顶尖企业人才也是顶尖的,又怎能保证你拿到的资源,不是一个螺丝钉呢?
那小平台呢?刚刚也论证过不行。所以哪种平台算是好平台呢?
答:高速成长的企业。企业只有在高速成长,机会和资源才会不断涌现,并且伴随着公司成长,源源不断的机会冒出来的过程,你的机会也自然比同龄人多了。
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