7.3

敢于让员工犯一些小错误。

任何一个人在浪费了无数的子弹的时候才会练成一个神枪手，遇到事情的时候不要直接告诉员工怎样做而是让员工通过自己的思考来解决问题。

1.任务失败时奖励表现出色的员工。

2.强调努力的过程而不是结果。

3.鼓励下属不断创新。