吃饭聊天时，副总对我说：到时回来一个新的文案，你好好带她吧！
我开心地应答：好啊。
我所在的公司为一家电商公司，新年过后，公司为了在激烈的竞争下完好地生存下去，就将业务不断扩展，品类逐渐增多，工作量加大，我一个文案忙不过来。于是给我招个帮手。
有新文案来我肯定很开心，一来为有人分担我工作任务让我工作变轻松些而来同为文案我们肯定有许多共同语言，可以互相交流，说不定可以膨胀出新的创意火花。
没想到好几天我都没见到有新同事来，难道是副总骗我的？
在等待中，文案终于出现了。主管让我加她扣，分配工作给她。
通过简单的交流，我知道她是去年刚毕业的应届毕业生，学外语出身，由于对文学有着特别的热爱，便选择了做编辑记者文案这一块。
她上份工作就是记者，公司是属于那种做文化产业的，她将她管理的自媒体文章发给我看我看了一下，还不错。只是那公司资金有点问题，将她开除了。
她应聘成功咱们公司后又完了几天才来上班说是暂时不想上班。难怪我们等了好几天。
我安排工作给她，也将我写的一些参考发给她看。她就会说:哇塞你写的好好我暂时还不会这种潮流的商业文案。
我安慰她说:没事，慢慢学。
有时下班后她约我一起走。我们有许多聊的聊她喜欢的作者，聊她为什么放弃自己本专业，聊她最终的理想。在愉快的交谈中，我发现回家的路也变得漫长。
可是随着工作的深入，被分配的工作越来越多。加上她从文艺范的风格转到咱们品牌商业化风格，她的作品时常不符合副总要求，需要改许多遍。
这时她就会向我求救。说啊这个东西我写了四五遍了还不行我都不知道如何写了。说工作一会儿做这个一会儿做那个好烦，说安排工作的人开始不说清楚等写了之后才说，说我才来还没有整明白让我做这又做那可我根本不会啊说写一个品牌标语比写一篇文章还累，说我最讨厌别人让我改自己写的东西了。说别人老是催她工作有没有弄好。
刚来始，我还安慰她。也跟她说我刚来的时候也天天加班学习，不会的就去问别人，一个个地问知道弄懂！我说这都是一个过程我走过来了，你也可以走过去的。
由于我也有许多事情要做，她发给我的东西我只能看下后提点意见而不是帮她写。可是她一次又一次地发给我，在被副总否决后仿佛我就是她的救命稻草。在跟她聊天听她发牢骚帮她看东西的空隙里我的工作也就耽搁了。哎呀，没办法只得听她不厌其烦的说这工作不好。
后来她决定辞职。想尽快走！可公司想等找到人接她工作才走。她又如祥林嫂般像我抱怨，还是做文艺的工作比较好，这里老是加班，每天回家都还要加班写在公司写不出的东西。觉得你的忍耐力好好我只是笑笑。
在等待离职的几天，她的工作又一次又一次地被否定，那抱怨的洪水开始排山倒海向我袭来。好烦，真累，还不让我走，真不知道她们想要什么，好折磨人。终于最后一天了，她就说写不出东西，好烦，可是心不在这里了太开心了过了今天就解放了。
不知道为啥。我听了一次又一次这样的话后，心里也极度的不开心了。好像她的苦水已经掩盖过我。她将我当成垃圾桶，却没有想过我的承载力有多大。我现在看到她的消极话语，我也只是应付说几句，没有说太多，觉得讲太多也没有用。
恰好，今天我花了一天时间写好的一篇软文结果被品牌负责人全部否决了。我将这个事实发给她看。
她说，你脾气好好呦。能够承受这么多是我我早走了。
我也回复呵呵，我跟你不一样，你还年轻。可是从这份工作跳到那份工作，不想工作时就可以不工作。我不一样，我要养家糊口还房贷，没工作就没法生活。作为打工仔，我就得好好的工作。她们没有触犯我原则性问题我可以改就当是练笔，文章水平是越改越好的。我也不是没有脾气，只是会控制住有我自己的发泄方式。当然我不会找同事去抱怨，有也是像刚才这样对你偶尔说下。人家都有自己的事情，干嘛来听我们那些扰乱她们心情的话语呢。
后来她没有说什么了。或许觉得我说的对吧。下班后她就走了，我也没有和她道声别。
她要去寻找新的出路所谓的轻松的可以文艺的不用加班的不用改文章的工作去了。可是我想说的是:不管什么样的工作，都会有这样或者那样的不如意的。当我们面对这些不如意时，我们要做的是好好面对，尽快去适应，而不是从抱怨后又逃避。逃避了一次又一次，最后能够逃到哪里去！
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