年近五十的都是70后，在职场上毫无疑问已经是老人了。
不知不觉，工作年限已经比刚大学毕业上班的小年轻年龄还要大。
这个时候在职场的感觉略有些尴尬，也是很正常的。
有些人已经走上了领导岗位，是单位的核心骨干，甚至是一把手二把手，可替代性相对较低。但其实压力山大，如果是在经营企业中压力更是不小，恐怕脑子里每天想的就是战略、前景、收入、支出、利润之类的，总之企业如何生存发展下去吧。
如果是个中层领导，不大不小，压力相对会小一点点。但如果跟领导思路不对头，不能做一个很好的贯彻执行者，在位子上既没有贡献也没有改进，那分分钟被替换也是无疑了。
如果只是一个普通员工，到了这个年龄已经接近准退休，基本上升迁是不可能的事。如果只是想混混日子，这其实也不太容易， 一方面领导会看不顺眼，在加薪调岗方面容易处于不利的地位。另一方面自己也是有自尊心的 ，不想被认为可有可无，所以在工作中时不时表现积极一些是很有必要的。
其实不管处于什么层位，到了快50的年纪，混职场的要诀和优势还是有的。
一个“混”字，其实很多内涵。
首先，人到中年职场上至少20多年，有了一定的人脉，有了一定的经验，这是优势，这会让人在判断优劣是非的时候，内心更有定力，对事情把握性更大一些，遇事不至于慌乱。
其次，学习是必要的。在自己的行业专业上，可学的东西永远都有，永远要保持学习不能放松。从理论到实践，多看看书，多看看别人相似的案例，目的就是做到心中有数。
年近五十，毕竟身体素质体力精力不如从前，这个时候需要注重身体素质的保持，面对生机勃勃的年轻人，有一个充沛体力的状态，是共事的重要前提。
最后，尊重年轻人，向年轻人多学习，没必要把自己和年轻人隔得太远，无论是集体活动还是私下交往，都可以和年轻人更近一些。让自己更多一些活力。
职场人，没有永远的精彩，大多数人，充其量只是单位运转中的一个小小节点，做好本分，精益求精已足够了。
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