毕业三年，这三年里的工作氛围包括领导风格都是很简单、单纯。大家交流的时候也都是就事论事，有啥说啥，不绕弯子。我本身就是一个阅历很少，脑子简单的人，在这样的环境中工作三年，大多时候是闷着头做自己的事，在为人处事方面几乎没啥锻炼更谈不上提升。
最近，单位领导变动，空降一位新领导，但是旧领导又还没彻底走。可以说，我是旧领导的心腹吧，跟旧领导的关系也一直处的很好。之前旧领导说他确定去处后会带着我走，我也表了忠心。
但是，因为客户的原因，新旧领导之间存在一些利益的冲突。我被夹在两位领导之间左右难做。新领导特别强势，事无巨细喜欢打破砂锅问到底，而我不会说谎，经不住问就一点点的都说了。
今天中午旧领导告诉新领导说他确定后要把我带走。下午新领导跟我确认是否是这样。我想着确实是很不喜欢新领导的管理风格，到时候真要走的话还要征得新领导的同意才能走，并且新领导说如果我要走他就要开始着手招人了，免得到时候没人干活。我当时就跟新领导讲我的确是答应旧领导要跟他走的。但是，我晚上问旧领导的时候，他又改口说不一定会带我走。
我现在觉得自己太傻了。老老实实干事可以，但是遇到这种需要斗心思的谈话我旧瞬间智商降为零，情商为负。真为自己捉急。
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