混沌这个词，最先应该是出自《盘古开天地》。世界原本是一片混动，巨人盘古在其中沉睡了万年。觉醒的盘古一斧头劈开天与地，头顶着天，脚蹬着地将其分开。死后他的呼吸变成风云，声音变成雷鸣，双目化作日月，皮肤延展成大地，血脉流淌成河流...世界有了秩序，岁月有了更迭，才成了我们如今生活的地方。
如果不刻意建立秩序，任由其自然发展，那世界势必会陷入混沌，熵特别高。大家就像自由运动的分子，所有的力量都在彼此间无序的碰撞中消耗。
如果一个人，不动用理智与自律，生活也将陷入混沌。注意力频繁被外界转移，本能让我们逃避复杂的学习与思考。不思考也就没有目标，没有掌握认知的规律和自律的方法，注意力不能集中也让我们心烦意乱。认知、情绪和行为都陷入一篇混乱。
只有在金属的两端加入一个势能，才能让电子朝着同一方向运动。混乱的生活中，只有被榜样引领，或者承受外在压力才有源动力走向有序。被榜样的力量感染，开始模仿学习，并从中体会到上进的乐趣，进入正向循环。承受生活的苦难，体会到压力与焦虑，不得不集中精力应付外在的风险，从而学会了专注与上进。保持稳定的目标，制定具体的路径，凝聚一切精力朝着目标迈进，生活就会有序、高效。
有天跟朋友聊起曾经共事时的往事。她感叹职场人心复杂，内卷严重，矛盾重重，并不是理想中的团结有爱环境，很难处理好职场关系。我脑海里瞬间出现了电子自由运动的图像。如果职场不被管理，大家七头八绪，今天朝东努力，明天弃东朝西。大家迟到、八卦、反复讨论方向、各种胡乱行动...是没有产出的。这时如果有一个强有力的领导者出现，制定了唯一的目标，他就会影响并且团结身边的一小拨人朝着同样的方向迈进。在混乱的分子运动中，他们势必会遇到重重阻力。如果回避矛盾，肯定无法达成目标。只有不害怕斗争，为达成目标做必要的牺牲，才能最终引领全公司朝同一个方向努力，扭转大局。对一个员工来说，维护职场关系和平不是工作重点。团结能团结的，反对该反对的，朝同一个目标持续努力才是工作的核心。
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