1:首先辅导员该具备什么样的思维（能力）去带教？
作为辅导员首先要有一个专业的形象，要有情怀有爱心，以身作则，有无私奉献的爱心，还要提升自己内在能力和文化水平，只有自己强大了别人才会听你，尊重你。还要懂得梦亨学院的文化及理念。不能为了自身的原因而在这里找理由一切为了团队的利益出发。
2:作为辅导员，该怎么样选择合作者（辅导员成员）？才能形成阵容强大，为带教的第一步打好坚实基础
作为辅导员最好选择比较了解的合作者，因为只有辅导员合作好了，才能带好团队。
3:如何在团队（战队）建立之初，就能制定计划，包括战略的导向（目标），战术的机动跟进
在建立之初，最好就应该分工明确。
①主辅导员每天早上和晚上必须和副辅导开一次会，早上订当天计划，晚上总结当天优势及不足。
②一天每个时间都必须有一位辅导员在群互动，争取第一时间回应宝宝提出问题。
③辅导员一定要有担当不要有问题就怪辅导员。要从自身找出不足，而改进自我。
4:如何在初建团队时就能打造团队凝聚力（先人一步）？
在建团队之初就应该和每个宝宝语音沟通一次，这样就体现了对宝宝的重视，更能引发宝宝的动力，在沟通时必须了解宝宝的优缺点，要知道她的需求。这些都要做备案。根据每位宝宝的不同的思维选择方案。作为辅导员一定要舍得把时间花在与宝宝的沟通上。这样更有信任度，重能打造团队的凝聚力
5:包括战队以及对手的优缺点，为战术的制定做好机制筛选？
知己知彼方能百战百胜，只有有沟通，多了解才能知道每一个宝宝的优缺点，帮助他们能更好的取长补短，做更好的自己。也要知道别的团队辅导员的长处和短处。这样我们就更好的得到优势
6:如何通过作业升华到团队意识，团队殊荣层面
先和每位宝宝讲作业的重要性，可以通过作业来提升自己的写作，加强对上课内容的巩固，及读羊皮卷的好处，再一定要和每位宝宝详细说明，作业可以加分可以对我们团队的荣耀有关系，还直接影响团队晋级的人数。所以不能为了个人而去影响团队。
7:如何先声夺人，让学员在舞台上光芒万丈，为感召奠基。。。。
只有要用爱心，去感化每位宝宝，让他知道这就是一个家，自己不做好就会影响整个团队影响别人这样才能更有动力，是他们自己逼自己进步。参加PK的宝宝，在PK之后的第一时间去鼓励他，因为这是状态最好的时候，这样鼓励他去感召就能发挥出极致。
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