连续听了几天樊登讲《干法》，给我这浑浑噩噩的脑袋有醍醐灌顶的感觉，其经营哲学和70分人才观，特别合适我们这些的快递小哥——朴实，普通，追求完美，而公司也像京瓷初创时。
樊登说的非常好:我们都是普通人，都来激荡下我们的灵魂，发挥出牛逼的潜力——摘录下来，自省、分享
稻盛和夫的经营哲学
第一个要不断地树立高目标
第二个原则叫作付出不亚于任何人的努力
第三句话叫作不要有感性的烦恼
第四句话叫作一定要严酷锻炼自己
稻盛和夫最喜欢用70分人才。
什么叫70分人才？就这个人看起来笨笨的，但是只要你教他一些东西，他就能够在这个地方认真地钻研，他认为人的所获得的成果和聪明程度关系不大，跟钻研程度有关
你要能让普通人都听完了《干法》这本书，都能够由此来激荡一下他们的灵魂，让他们知道说工作本身就是修行，那每一个普通人的身上都蕴含着特别多的潜力
干法
动机至善，私心了无，去除自己心中那一点私欲，用良知知行合一，在事上磨炼。总结起来就是把工作看作磨练心性的一个方法和工具，这就是著名的干法。
To be NO.1 团队每一位伙伴能享受工作、实现其成功时的样子、拥抱更幸福更充实的人生。
成人达己！
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