职场上的一个工作，好习惯是实事求是。
根据老师的讲解，我对实事求是的理解的可以从两个方面。第1个方面是针对事情，第2个方面是针对职场中相处、合作的人。
今天，先梳理清楚针对事情的部分。
听课时我有一个非常大的感受，实事求是，无论是对自己，还是对于职场中的一些真实的情况反映是非常重要的。
实事求是，意味着我们身为其中的人员需要全面了解事情到底发生了什么，发展到了哪一步，其中做的好的地方，表现的不好的地方。
昨天发生了一件小事，让我感受到语言这个东西有的时候对于形容一些事情还是挺抽象的。
昨天有同事在更新自己的简历，问到我一个问题关于简历中的自我评价要怎么写？说真的，对于写简历我还真的是不专业，也没有做过深入的研究，其实只我知道一点，为什么要有这项。
当时我只是比较客观地分享了我的拙见。首先这一项面试者无非就是想看看求职者对自己过往工作有一个怎样的认识，对自己的职业技能，工作态度，工作习惯有一个怎么样清晰的定位。也算是自己对曾经的工作有一个简单的总结和梳理。
其次，针对同事说的这一项写的感觉都好虚，假大空。
我跟她是这么说的，写不写是你的态度，会不会详细问是人家HR的事儿。这一项只是给HR在非常有限的面试时间里，对你有一个整体的了解和把握。也是给HR提供一个向你发问以便深度了解你的窗口。这么好的让对方看到你优秀的线索，就这么放弃了会不会好可惜啊。
从这件小事上让我更加深刻的体会到职场中做到实事求是，如果这个事情能够用数据说清楚，那么就一定使用数据来呈现，让听汇报的人让需要了解这件事情进展和结果的人，从数据中一目了然读到该读的，看到她该看到的，甚至可以从数据中读出很多提升的部分。
又要说到同事写简历的这个事情上。当他把自我评价中的工作技能+成绩部分用文字呈现，再补上一份可以用过数据，尤其是那种很有视觉冲击力的对比数据，以这样的方式呈现他优秀的工作结果，呈现优秀的习惯，优秀品质。在面试的时候主动找机会展示出来，会不会给面试更多的机会和可能性。
想要做到实事求是，关键是你的态度，是不是真的很想要拥有这个优秀的习惯。
自从知道了这个好习惯，我就一直在想啊，我要如何在工作中去刻意练习，谢谢我的同事给了我一个很好的启发。这么好的习惯，必须得马上开始练起来，用起来。
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