曾经看过这样一句话，说“工作其实就是在无聊中寻找乐趣，发现适合自己的风景。出来工作的目的就是给自己创造一个美好的生活，用美好的生活诠释自己来到这个世界的意义。”当然这也是很多人开始工作时的动力。然而当这种动力消失的时候，我们就要考虑这份工作是否还应该继续做下去。
我们每个人在找工作的时候都会考虑这几个方面：一是觉得这份工作有前途，有希望；二是这份工作薪酬令人满意；三是热爱这份工作。在刚开始工作的时候这些条件是满足的，然而工作时间久了，各种问题也就出来了。如果在工作中你出现了以下这些问题，那么这个时候你就该考虑是不是要换一份工作了。
安逸的环境
朝九晚五、双休、按时上下班，这是很多人向往的工作生活。年复一年日复一日的做着同样的工作，然而时间长了就会慢慢变得安逸了。有人说我们找工作不就是想找一个不累的工作吗，这样整天加班加点图什么呢？是的，每个人都想找一份稳定的工作，而稳定后随之而来的就是安逸，安逸是滋生懒惰的温床，所以在工作稳定的同时也不要有一颗安逸的心。即使在这个岗位每天都做着同样的工作，也要不断学习、每天逼自己学点什么，哪怕只是一点。这样当岗位出现变动时也不会陷入困境。所以如果你感觉自己处在混吃等死的状态时，就应该离开了！
没有上升空间，没有成就感
职场上的上升，一方面是职位上的升迁，另一方面是能力的提升。职位上升是职场生涯一件比较重要的事情，如果你在一个公司待了2年以上职位上和能力上都没有什么改变，或者完成了一个项目却没有给你一定的成就感，那这个时候你该好好的为自己的职业做下规划了。
学不到新的东西
很多人都如同温水里的青蛙，在舒适的环境中意识不到危机的到来。职场上很多人都是在重复着之前的工作，时间长了就会失去学习能力。所以在工作中我们要时刻保持危机意识，了解自己的职业目标，不断学习新的知识。如果有一天你在本职工作上没有任何的突破，你可以考虑下换个环境。
对未来迷茫
每个人都会有一段迷茫期，不知道自己要的是什么，该做什么。每天计划很多东西，什么都想学，而什么都不会。看很多课程却不知道该怎么样去运用。如果你对迷茫，这个时候你可以找些招聘网站，对比下你的职位和你现在的职位，看两者之间的工作内容。或者看些你比较感兴趣的工作。
相匹配的收入
在工作中相匹配的收入也是非常重要的，如果你付出的劳动得不到应有的报酬，那么你可以考虑下寻找另一份工作。就像刚开始说的一样，每个人找工作除了看重前途剩下的就是收入和兴趣了。当你没有得到相应的报酬，那么后期肯定也会有一些埋怨，时间长了不管多有前途、你多热爱这份工作，你的工作激情也会被磨灭。所以当你没有相匹配的收入的时候尽可能的跟老板提下，不行的话再寻找下一份工作。
良好的工作氛围
公司制度是否人性化，员工之间的工作氛围是否融洽，这也是很重要的一个信号。如果员工之间，都是相互内斗，勾心斗角，就会使得每个人都人心惶惶，而且如果自己的情绪不好，那么工作效率也不会太高，同时也会影响自己的状态。虽说别人的工作跟自己无关，但是如果在压抑的环境下工作的话也不利于自己的身心健康。所以工作氛围如果太压抑的话也可以考虑换下。
每个公司或多或少都会有一定的问题，在职业发展重主要还是看个人发展与公司环境是否匹配，如果在公司已经没有成长空间了，不管是职位，能力还是薪资，那么都是离开的时候了。但是如果公司还有一些可以令你成长的地方，那么就不要这么着急跳槽。有时候我们也不要总在外界找原因，多尝试从自身找原因，外界的因素我们无法改变，那么就尝试改变自己。如果改变了也没有效果，那就果断离开。
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