等待效应:由于人们对某事的等待而产生态度、行为等方面的变化,这种现象被称“等待效应”。
企业领导在管理中,也常常利用这种效应的作用,使员工产生一种对新任务的等待心理,以促进员工的工作兴趣、态度和行为发生积极的变化。可是有多少人愿意“等待”?看个小说正带劲,突然要“付费”;电视剧正到关键时刻,加个广告呗……有的套路还能接受,而有的就过分。现在的人都比较“焦躁”,“等待”就是一种痛苦,而要解决这样的痛苦,不仅是我们在想办法,“老板们”也在苦思冥想!就想问一句,“等待”让你痛苦吗?
等待效应:由于人们对某事的等待而产生态度、行为等方面的变化,这种现象被称“等待效应”。
企业领导在管理中,也常常利用这种效应的作用,使员工产生一种对新任务的等待心理,以促进员工的工作兴趣、态度和行为发生积极的变化。可是有多少人愿意“等待”?看个小说正带劲,突然要“付费”;电视剧正到关键时刻,加个广告呗……有的套路还能接受,而有的就过分。现在的人都比较“焦躁”,“等待”就是一种痛苦,而要解决这样的痛苦,不仅是我们在想办法,“老板们”也在苦思冥想!就想问一句,“等待”让你痛苦吗?
本文标题:“等待”让你痛苦吗?
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