善良比聪明更难

      读到贝索斯少年时的故事时，深深被他爷爷的智慧所打动。甚至在读他爷爷要说什么以前，我闭上眼睛想了想，如果这是我孙子说出来的话，我会如何回应他。是扁他一顿；还是用高大上的词汇教他尊重老人；还是...

      没有申斥、没有说教，一句极具智慧的言语自然而然的流淌而出，"孩子总有一天你会明白，善良比聪明更难"。言语间透出人生顶级的智慧。

      由这个小故事让我想到了我的日常工作。在做管理时，我们面临两种选择。一种相信人性本善，一种相信人性本恶。

    相信性善论的管理者，倾向于为被管理者搭建平台、理清思路、做好保障支持、找到并指明方向，通过激励去让被管理者愉悦的释放天性，百花齐放带动业务发展。

      相信性恶论的管理者，倾向于制定规则，明确罚则，奖优罚劣，以严格的管理方法，强大的管理压力，推动业务发展。

      很难说哪一种管理方法绝对正确，因不同的企业、不同的环境，管理方法会有不同，没有最优。

      我是性善论的忠实拥趸，而且在推进管理实践的过程中，也做过相应的尝试，取得过较好的效果。当然也能发现周边的很多朋友同事是性恶论的管理者，也取得了非常好的成绩，而且效率较高。无所谓对错，只是贝索斯爷爷的那句话，拨动了我的心弦。

      对我来说，相信自己所有的下属，善待他们，相信环境够好、机制到位，所有人都会努力工作，应该是我一生的管理信条。一点感悟分享给您！周末愉快！