工作日的申请周六早上被拒了，干部年轻化的后果就是这么情绪化的人来管理科室，真是无语。我跟一把手申请要是为难的话我调到最后一期8.28也没事的，科长怪我没当面跟他汇报疗休养的事很生气早上发了一大堆情绪满满的话，早上也微信跟分管汇报了，疗休养实在不让去的话也没关系的。根据我跟他沟通的经验就是说三句话不到他声音就高起来，说三句吵两句太累。他用高压方式给我安排其他同事工作和扬尘工作时，我表达几句个人观点，他就直接说我家出租房房租每年都有几十万，我不靠工资过活，我不会求着你干活，如果觉得跟我相处不愉快可以申请换科室至于换什么科室我管不着这样的话，还说我二阳请假时他工作量很大，如果还在本科室以后科室的零零碎碎的杂活就安排给我干了。他刚来几年工作上有多出彩我没发现，我斗胆猜测他跟分管是老乡，当初他来总师办时一来就安排两个人给他指挥，换其他科副科长也是中转角色，有任务下来中转给科员干，别人干完了结果由他来向领导汇报。他的提升速度也是坐火箭的。我不知道分管安排他来的意思是要逼我主动离开本科室还是？他不插手的话，我跟借用小年轻配合还是蛮好的，我感觉我没有离开这科室的必要呀，办公室不也还是同一人分管？但现在这位动不动就大呼小叫小题大做上纲上线我实在是不知道该怎么干了，如果是分管故意安排那我无论怎么做都是天天挨骂的，工作不好做，想躺平也没那么容易啊！
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