6月11日，星期一。
早上9:00左右，提着公文包、提着便当袋，从公司回来。
早上看着领导，心里一直寻思着什么时候提辞职。
早上培训结束后进入卫生清理时间，看着没有旁人，迅速递给了他一瓶咖啡。
“给您的”，抑制住内心的紧张，递到（强塞到） 领导手中。
咖啡上面贴着一张便条“仕事を辞めさせて頂きます（我要辞职）”
“まじ?（不会吧？）”，领导慢慢看完便条抬头问我。
“本当です（真的）”，一脸真诚伴随着一颗颤抖的心。
窗外（阴天）
领导是个好人，是个大好人!
不知道以后是否还能遇到这么好的领导。
他从不主动教我们什么，除非我们主动去问。他的主张是:每个人的想法、做法是不同的，自己的不一定就是对的、适合别人的。除非别人有需要，否则不要乱把自己的想法乱塞给别人。
不知为什么，周六日明明下定决心要离职，跟他面谈时却又瞬间动摇，矛盾、纠结，说着说着便泪流满面。
去公司的路上
今年四月份跳槽到日本做销售，每天打电话寻找新客户，拜访新客户。
电话基本上是被拒绝的，约成率在0.5%。也就是基本上是打200通（接通状态）电话才能约到一个客户。
有人的会委婉地拒绝，有的人会很生气的把你给骂一通，也有的人会很亲切地跟你说明拒绝的原因。
被拒绝的方式和理由有千万种，永远不知道下一通电话是被拒绝还是被骂，怀抱着希望与恐惧拨通下一通电话。。
为了加强心理建设，买了许多相关的销售书籍拜读。其中最疗效最好的一本书是《没有永远的拒绝，你只是暂时不被接受》（亚马逊电子书）。
拒绝是主观的
拒绝是一种人类互动，每一个决定中至少有两个人的参与。拒绝通常更多地反映出拒绝者的特性，而非被拒绝者，拒绝决不应该被当作普遍的真理和对一个人的终极判断。
拒绝只是一个观点
拒绝是拒绝者的观点，它深受历史背景、文化差异、心理因素的影响。没有什么拒绝或接受是普遍的。
我把其中的金句摘抄下来，放在眼前，时刻提醒、安慰、支援着自己。
慢慢地，反复的心理建设下，似乎逐渐地适应了这种电话销售方式。
哭泣的星期一
只是从心底对公司所推销的产品——电力，有着深深的抗拒。
公司是一家商社，代理经营着其他公司的产品。
随着日本2016年电力自由化（在此之前只能政府卖电，电力自由化意味着电力市场自由化，企业也可参与到其中竞争）的开始，公司也开始帮一家中小企业卖电。
我们所推销的电力并不是最便宜的，甚至不是很便宜的。因为同样的电力，大公司的会便宜很多。如果说我们是超市价，那么大公司就是批发商价。
每次约到客户，都有一种做贼心虚的感觉。
约到客户算我幸运，约不到客户算客户幸运。
公司给的业绩指标很“不切实际”，总觉得是拿来吓唬我们的。完全不明白是以什么样的标准制定的业绩指标。
领导每周开会都会因为没达成业绩而被骂，我们边打电话边听着他对着电脑不停地道歉。
每次被骂完，他便坐立不安，在椅子上前后摇晃，在办公室里踱来踱去，嘴里碎碎念着着上级不知现场情况就知道“瞎逼逼”。
坐等电车时
我也压力山大，作为唯一的外国人，在正常的工作之前，我还有语言障碍。
日语虽然可以自由沟通，但毕竟离native还有老远段距离，涉及到专业更是如此。
日本人本来就小心谨慎，接到一个日语稍有些奇怪的电话更是会变得多疑。
坚持一周再一周，最终做出了辞职的决定。
想起最开始来到长野，也是第一次在日本工作，人生地不熟的，领导帮我打点各方面:订酒店、找房子、报销，像个父亲一样操心着。
其他的同事人也很好，工作上不懂的耐心帮解答、下班带我去吃去玩。
想着这么好的领导、这么好的同事，我却要辞职，比想象中的还要不舍。
我无法直视领导那温柔的面庞，面谈的时候辞职的决心也显得有些犹豫不决。
可能积攒了好多压力、可能有好多话想说，太多东西自己也还没理清，所以话不成句、词不达意，没说几句就泪如雨下，无语凝噎。
领导见我心情久久无法平静，便让我早退了。
回到家躺在床上，抱着被子使劲哭。哭得累了便进入睡眠状态。稍醒后，想到工作，想到领导，又忍不住哭泣。如此反反复复。
从不知道自己竟然这么能哭，怀疑是不是大姨妈导致的情绪不稳定，泪腺过于发达。
一整天一直在想这件事，说不清到底为什么，只是一直断断续续、反反复复地哭泣着。
不知道究竟该不该辞职。什么是对，什么是错。即使没有对错，又怎么做相对来说是好的选择。
晚上领导发短信问我明天能不能去上班，他有话要对我说。。。
我，我，我当然得去上班啦。就算辞职，辞职手续什么的也还没办。
哭泣的星期一
第二天早上，跟领导再次面谈。
“我昨天也没理好思绪，因为你的辞职来得太突然，我也是一点心理准备也没有～”
“你进入到我的团队，我作为领导，自然是希望你能留下。可能是我的指导方法有误，也没能注意到你的压力，这也是我的失职～”
“你来到日本，来到这个公司，也是难得的缘分。如果你不喜欢这个部门，不喜欢营业，也可以到别的部门、别的岗位试试～”
“可能到目前为止，你感受到的都是压力。还没能体会到签单后的快感。我希望你能体验一下签单后的快感，找到工作的乐趣，这也是我的责任。所以作为领导，我有还是想让你再试着努力一下～”
每当想起他就一阵难过。
虽然面谈结果是坚持到六月底，到时候再正式决定要不要辞职。
可我心底一直是要辞职的，终是要离开这里的。
他在我心中不仅是领导，一定程度上还扮演了父亲的角色。
有时候真的好想抱抱他，抱抱心中那个坚强而温柔、有责任有担当的完美父亲形象。
下班后的天空
网友评论