在做决策的时候，《远见》这本书给了我觉得还是蛮实用的一个工具。在你选择职业规划的时候，要考虑这四个方面的维度：
1.我做这件事能不能学到新东西，能不能成长；
2.我做这件事有没有乐趣；
3.我做这件事有没有成就感或者是满足感，不管是对自己、对家人还是对社会；
4.我做这件事有没有奖励，它可以是物质奖励，也可以是精神奖励，也可以是社会地位。
人在每一个阶段做评估的时候，在这四个方面，可能你要先给一个权重，就是在你现在这个时刻，什么是最重要的。
然后你可以去思考，在不同的选项当中，如果这四个维度是1到10分，你能分别打多少分。这样就能够量化，能够显化，到底这四个维度对于你现在的这个权重来讲是好还是不好。
但是回过头来说，工具是帮助思考的，绝对不是说这东西710分，就比700分要好，而是很有可能是你做选择，做权重分配的那一刹那的主观的这种感觉。所以不管是什么样的工具，什么样的前人告诫，什么样的书，还是自己内心要搞明白，什么对于你来讲是最重要的，按照那个标准去衡量你要做什么。
反思：
文中列举的职业规划的四个维度非常值得思考。成长是我们学习过程中经常会用到的一个词，可什么是成长，这里给出了一种答案，就是学到新东西。为什么有好些年会觉得自己白活了，就是自己在日复一日重复着过日子和工作。这个过程之所以过后会感到空虚，就是因为自己没有学到新东西。
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