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前些天意外地发现STAYREAL厦门门市正在招店员，其中“年龄限制：18至28岁”引发了我的两个思考。
（备注：STAYREAL是五月天阿信和设计师不二良成立的服装品牌，11年来在全球分布有20多家门市，好不容易厦门的朋友等到了在新落成的万象城里的STAYREAL厦门门市。支持多年的我表示很激动！！）
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年龄这点对于所有人都是公平的，新年的钟声响起后，我们同时都会自动老一岁。
我以前也在不同的公司和单位工作过，投简历的时候根本不需要在意年龄，但是现在真的是要仔细看一下，可能踩线也可能超过了。再说，店员这个职位是面向大众，代表了一个企业的形象和精神传递，HR想招年轻一点、有活力一点的人员这都可以理解。
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我第二个思考是——如果我28岁还去当店员是不是很LOW？28岁还有人要去当店员吗？
我们不是鄙视基层人员啊。
我们的意思是：店员等基层职位通常是没有工作经验的应届生起步的一个升路径之一。22岁大学毕业，6年的时间好歹也要混出个名堂了吧？
一个朋友在当饮品店的店长，他说：“还是有啊，我就面试过很多基层人员，学历都不低，来应聘的不要说28岁，30几的都有。”
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孔子所说的"三十而立"中的"立"不是指成家立业，而是在对社会和自己都有比较明确的认识和理解的基础上的一种自觉的或者是有相对觉解的意识，一种自我人格独立的意识。
一般人常拿30岁当作一个节点，盘点成就。但放眼看去，除去结婚生子，身边三十岁在工作上有所成就的人真的很少，包括我在内。
我曾经读过一本书叫做《游戏改变世界》，作者简·麦戈尼格尔认为大部分成功的游戏重要原因之一在于它设立的奖励机制能够吸引用户。
目前市场上主流的游戏平台，如PS4、STEAM、XBOX等都有一个叫做“成就”的奖励机制，简单来说就是除了我们把游戏玩通关，另外还要解锁一些成就，例如收集30个狗牌、暗杀100个敌军。
这让我们在游戏通关后，能拿到最厉害的奖杯，还能同时看到自己在全球排行榜的哪里。
我们的人生和事业就很像在打游戏。
很多人就缺少一个认知——工作即事业。
假设我们的任职的工作是一场游戏，我们就是玩家。
大部分玩家的等级停留在按时打卡上下班，等退休。原因有很多，可能是自己的惰性，也可能是父母从小的教育等等（很多父母会告诉小孩：单位/公司不是你的，上班不要太认真；女孩子找完工作就赶紧找个人嫁了）。
我们很多人没有意识到，其实我们自己就是一家公司，我们做的事都是在运营我们自己。和什么样的公司合作、做什么样的水平，就看我们运营得怎么样。
所以，跳槽对于有些人是“更上一层楼”，对于有些人却是重新开始。
没有意识到自己的事业要达成什么成就。
这个成就不是单纯指结婚生子的部分，而是清楚的认识到我们的事业有没有“里程碑”。
当我们工作几年之后，假设我们任职的公司解散了、或是被辞退、或是想换个公司，我们会发现简历上要比学历更漂亮的东西叫做经历。
这个经历就是我们“玩游戏”的过程中解锁过什么成就，我们在经营“自己”这家公司的时候有过什么业绩。它很直接地就体现我们的价值和能力。
不久前，行动派的一个妹子开了一个直播介绍她学习项目管理的心得（千聊app，《我是如何把项目从0做到1000万》），提到了一个认知。她说她在接收这个项目之前担任的是文案的工作，一直都是职场小透明，但就算跳槽，她还是只能做文案的工作。
某天她的上司就交代给她一个大的课程项目要她做。一般我们会有点迟疑、甚至开始考虑怎么拒绝，而她竟然咬咬牙就接了下来，因为她知道，为公司做了这个大项目其实也是为自己做了个大项目，除了证明自己的能力，以后如果有机会到别的公司去，她手头上就有跟新公司提要求的资格，而且新的职位不会只有文案一个选择。
最后她给自己解锁了新的成就——千万级别的项目负责人。
如果你所在的单位没有那么大的机会，你如何给自己解锁成就呢？
推荐一个方法：给自己做记录和宣传。
我们前面提到我们自己就是一家公司，一个品牌，给自己做记录和宣传无疑是最容易也是最低的门槛。
我一姐姐的上司非常会促进单位之间的交流，她的方式就是安排两三个下属在每次的活动或是领导莅临的时候进行记录，再用文字和图片整理成刊物形式，一来是给自己这个部门做个工作汇总，二来和其他单位交流时直接一人一册，谈合作的时候别人会更愿意接受；最后，年度工作总结的时候资料一应俱全。
这位领导解锁了“合作达人”“累积交流50个单位”等成就，而她下属的工作能力和才能也有了很多的机会被大家认识，带动下属的成就解锁。
前两天和朋友做读书会的时候谈到了这个认知，我朋友提供了一个更夸张的例子，她的一个实习生同事一开始在镇里的单位，后来区里的好几个单位都来“借”这个人，再后来直接被市级单位要走，只用了一年的时间。
我朋友回忆，这个同事确实是能干，一个人可以顶5个同事的活不说，重点是他非常会发表工作记录和文章，在几个单位之间慢慢地小有名气。他解锁了“文章达人”“会议记录达人”“挑战区级单位任务5次”等成就。
还是有人会狐疑：我的工作真的没什么好记录的哇……
是的，总是重复地做着自己本分的工作，也是很辛苦的，没有功劳也有苦劳。所以，请给自己一点时间想想自己和工作，大量的工作难题背后藏着新的想法、或是新的工作突破。
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“成就”这个东西就是在游戏打通关的时候额外做到的事情。鼓励自己再主动一点，再向前一点。
如果现在迈入30岁才觉醒是不是来不及了？
不，亲爱的，只有在生命结束的那一刻，我们才有资格说来不及。觉醒只后要做的事情可多着。
现在，就去解锁你的成就吧！
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