【帛冕碎碎念#95】如何和领导沟通才能做到不卑不亢？

中国有句俗话叫做“知己知彼百战百胜”。通过问题的题目，我对于“不卑不亢”的理解是平等沟通。希望与自己的领导可以平等地交流意见，互相讨论彼此的观点，然后达成共识，去解决和处理问题。

这种状态是领导和职员最希望达到的状态。但是在现实的生活里需要有很多条件做支撑。

首先，我们需要有和领导一样的阅历，同甘苦共患难，彼此经历过风雨，才能相互了解彼此。

其次，我们需要有和领导一样的眼界，他关注的领域，看到的视野，决定着他做事情的方法。

最后，我们需要有和领导学识，他拥有的知识领域的宽度，决定他做事情的广度。

这个时候，你要说如果我都懂这么多了，我就可以做领导了。没错，我完全赞同。所以不难看出，想做到平等地沟通，需要我们自身能力比较强，硬件和软件水平都要提升。

如果，自我能力达到这样的水平了，估计离升职加薪也不远了。

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