有一个人，当我们遇到困难时，总是第一个想到他；有一个人，当队员受到挫折时，不管是工作中的，还是生活上的，总是他第一个站出来开导；他就是我们最熟悉的人，梁吉凡经理。 他气宇轩昂，坚定果断，干练利落，敢为人先。2016年3月底，他来到株洲大区，在这一年的时间里，他一直身先士卒，忠诚敬业，追求完美、对工作细节严格要求。他仿佛有一种魔力，引领着株洲大区的队员们砥砺前行，不，这不是魔力，准确的说，是一种让人信服的魅力。他是我们整个大区的领头羊，是我们的火车头，正因为有他的带领，我们这支团队才团结一致，在困难重重中达成一个又一个目标，让株洲大区实现逆势增长。
2017年是充满希望的一年，也是株洲大区要实现飞跃发展的一年。2017年株洲大区挑战目标销量需要在16年基础上增加40%,面对巨大的销量压力，他镇定自若，丝毫不乱。他运筹帷幄，明确方向，坚定目标，带领着团队攻克一个又一个难关，推动大区不断成长。一月份销量较同期增长15%,二月份增长47%，春耕伊始的3月份，株洲大区的销量完成率达到了180%，同期增长87%。他带领着我们打了一场又一场漂亮的胜仗，我相信他对四、五月份的工作布局早已胸有成竹。
“永不满足、永不止步”是他的座右铭。在每月召开月会制定月度目标时，他总会说“改变自我设限的保守思想，冲出市场胶着状态，形成势如破竹之势”，正是他身上这种奋勇直前的精神鼓舞着大家，每个区域负责人都能严格要求自己，秉着比、赶、帮、学、超的精神带着“一群狼”在市场上厮杀，株洲大区实现从病入膏肓到满血复活的转变，这和他的努力是分不开的。
“宝剑不磨要生锈；人不学习要落后”这是梁总经常说的一句话。每天晨会都能看见他的身影，他经常利用晨会的时间快速高效的给队员灌输新的思想，如：《关于执行力的反思》，《业务员谈判话术》、《终端陈列的15条原则》、《心态激励与压力管理》等等，只要他看到好的素材，绝对会第一时间分享给大家，激发队员不断学习，强化队员的专业技能。他不仅爱岗敬业，而且对员工的激励，更是别出心裁。他说到做到，善于分享的品质，让我们由衷敬佩，他常常教导我们的一句话是：诺不轻许，许必为之！他也一直践行着这样的信条，在刚发放听装酒激励的第二天晨会上，他信守诺言，从自己的工资中拿出2500元，用红包的形式发放在青岛啤酒株洲大区群，使大家激动不已，当然，我们看中的不是红包有多大，而是被他这颗大爱的心所感动，我们为有一个这样关心员工的好领导而自豪。他的存在使队员看到了希望，充满了激情；他的存在使得株洲大区的前途更加光明，因为株洲的销量是真正的落实到了每一家终端。
大区经理～梁总～
株洲大区感谢有他，春耕里，有他掌舵前行，航帆才会更加稳固；春耕里，有他存在，安全感更多一份；春耕里，我们会加倍努力，用一颗感恩的心，去回报公司，去回报我们的经理！！！
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