不知道大家有没有遇到过喜欢抢功劳的领导或同事，明明是你的成绩，一旦收到上级领导表扬，这些人就跳出来，说是他们做的。
以前有个女领导，平时做事的时候，就喜欢做一些领导看得见的活。比如，做个宣传栏，搞搞微宣什么的，特别喜欢到领导办公室汇报工作，跟领导说话的时候嗲兮兮的，特圆滑。有一次，她安排我写一篇科室总结，我写好后发到她邮箱，然后就去忙自己的事。到了下午，听见她在办公室小声打电话，说什么谢谢领导夸奖，她花了一上午的时间写的。我那个郁闷啊，但回头一想，反正她是我的直接上级，对着干也没啥好处，抢就抢吧。
还有一个其他部门的负责人，也是这样。一次，因为工作原因，需要我们俩合作完成一篇大型材料。他就让我写初稿，我想这也是一种锻炼，就默默写了。等我写完，人家说，你这写的不行，我得重新写。然后他就写呀改呀，完成后自己到领导那里汇报去了。刚开始接这个活的时候我就跟他说，这件事做好了，也是他的功劳，因为是他带着我做的。结果，人家直接背着我去表功了。
其实，他们的做法可以理解，无非是想在领导面前刷存在感，担心领导忘记他们，想在年底争个先进什么的。真心觉得他们活的累。对于公文这一块，你说一个单位一年得写多少材料，你能全抢走吗。再说，你有多高水平，大家心里清楚的很，太虚伪了。
对于这些喜欢抢功劳的人，我是不予理睬的。怎么说呢，是你的别人怎么抢也抢不走，不是你的，你再怎么藏也藏不住。所以，有时间跟他们斗智斗勇，不如花更多的时间和精力去学习，提升自己的个人能力。不论你从事什么行业，时刻保持危机感，但不患得患失；时刻坚持学习，但不过于期待结果；时刻怀着一颗宽容的心，但要守住底线。职场上形形色色的人都有，你不可能做到到让每个人喜欢，你也不可能和每个人都合得来，做好自己分内事，对得起自己就行。
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