“互联网+”时代是一个“万物互联互通”的时代，是一个产业高度融合的时代，也是一个“破旧立新”的时代。在过去的2018年里，互联网行业经历寒潮，这无论对于创业者还是企业家，都是感慨万千的一年。面对瞬息万变的形势，作为移动互联网领域的资深创业企业，浙江天搜科技股份有限公司（以下简称“天搜”） 的做法是内外兼修，不断地适应变化，不断突破自我。
以人为本，构建一支有生命力的战队
企业竞争其实很大程度上也是企业组织力的竞争，在天搜副董事长何曙光眼中，人才和团队是企业发展的内生动力，尤其在互联网飞速运转的今天，更显得尤为重要。
发展中天搜通过系统化的培训体系，培养了大量优秀人才。2018年还将原有企业内部人才培养机制，向体系化的“大学”进阶，多阶赋能各类员工。通过天搜大学，不断完善阶梯式培训体系，提升团队核心竞争力。
天搜希望员工为企业创造价值的同时，也能为员工赋能，提升员工归属感和积极性。早在2015年，天搜就开始实行内部合伙人制度，开启员工期权持股计划，让广大员工参与到公司的管理，真正成为企业主人翁，共享企业成果。
通过一系列制度，天搜构建出了一支具有强大内生动力的团队，企业内部组织力不断提升，也为企业的发展持续积蓄能量，推动着公司发展前行。
聚焦企业创新力，以合作实现双赢
十四年前进入移动互联网行业的天搜，亲身经历了互联网的各种变化，深刻认识到技术创新是影响互联网企业发展最为关键的因素，因此不断强化自己的创新之路。
在互联网+新消费领域，天搜投资孵化的爱草媒，基于大数据、云计算等技术，精准连接了消费者和商家，实现商家的智能化，提升了消费体验。BFORCE云图项目中，通过3D试衣魔镜、智慧盒子、智能橱窗、RFID零售终端等多款智能软硬件设备，为顾客构建第三代体验式消费，以人工智能等技术不断实现实体商家的数字化和智能化。还有智慧零售领域的创客宝、服务领域的YOU选等一系列的创新产品，都是基于技术创新，不断解决着各种市场痛点，推动天搜移商生态圈的扩张。
为了在技术创新上走出舒适圈，天搜还不断通过企业之间的交流合作来实现双赢，不断扩展技术创新的视野，以创新构建发展新生态。
对内创建有凝聚力的团队，提高员工积极性，对外稳步进行技术创新探索，凭借于此，天搜在互联网行业已经取得一席之地。如今，“内外兼修”的天搜仍初心不负，致力于走的更远。
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