06 最具创意的领袖,专家级的探询者
本章探讨当今商业领域的竟争愈加激烈,为应对这一变化,很多公司的领导者正逐渐意识到,如果他们仅仅提出一些不重要的问题,就无法推过他们的日常工作取得进展,无法提高他们所处的地位,也无法提升他们的品牌竟争力。而如果要创新,他们就必须提出更多更有价值的问题。
如果我们的公司没有存在过,那会怎么样?
有人会愿意追随一位“不靠谱”的领导吗?
企业的使命宣言应该包括一些有关使命的问题吗?
怎样才能创建一种探询文化?
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本章探讨当今商业领域的竟争愈加激烈,为应对这一变化,很多公司的领导者正逐渐意识到,如果他们仅仅提出一些不重要的问题,就无法推过他们的日常工作取得进展,无法提高他们所处的地位,也无法提升他们的品牌竟争力。而如果要创新,他们就必须提出更多更有价值的问题。
如果我们的公司没有存在过,那会怎么样?
有人会愿意追随一位“不靠谱”的领导吗?
企业的使命宣言应该包括一些有关使命的问题吗?
怎样才能创建一种探询文化?
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