别把别人当作你的下属

       事情是这样的，有一个球友对桌游也感兴趣，得知我每周都会去玩桌游后，就让我把他也拉进群里面一起参加活动。由于他是第一次参加，他就给我了条微信，内容是“把活动的时间和地点发给我，谢谢”。一般活动时间和地点都会在群公告里面说的，我就特意上群里面看了一眼，写得很清楚。我就回他“看群公告”。结果他立刻回了一句“发出来没”。这句回复让我感到些许不悦，我的第一反应是“你在质疑我说的话吗？”我刚上去看了，写得清清楚楚。你又不是我的领导，还想我把群公告复制发给你吗？虽然这只是举手之劳，但以后你可能都会找我问，而不是自己去群里面看。我不是你下属，没有义务要为你及时提供信息。

        这种情况其实经常在我们的工作生活中出现。上级下发一个通知，有些人可能只是扫了一眼没仔细看。等到了deadline要动手落实时，就会问同事通知的细节。我一般会回复：星期几下发的通知，你找一下邮件吧。但有些人就觉得不爽了，为什么不直接告诉我答案，还要我去找邮件呢？如果你是这样想，那我只有“呵呵”了，理由同上。你不是我领导，为你服务是我的善心，不鸟你就是道理，别把这当作理所当然了。同理，如果自己能做的事情，尽量少求人，别人也有一堆事，没有必须满足你的义务。

        事情最后我还是回了那个朋友一句“发了”，免得他认为我在摆架子。这句就是我们这次对话的结尾，他怎么想我就不管了。反正只是点头之交，你不爽我也不在乎。