做为管理者和被管理者两者之间存在的矛盾一直是个难题,我觉得归根结底还是相互不了解不沟通导致的,管理者希望工作被支持下面的人要顾大局,被管理者希望上级能体恤下情多给予支持和帮助理解,所以四个矛盾点没有没有碰撞犹如两条直线永远没有交集。
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