* 声明： 一个人生来就有足够的价值，并不需要为了证明自己而做更多的事。You are already good enough. 我们的薪水可能有高低，但人的价值并不是钱能决定的。
* 我的个人情况：
辞职的当月怀孕，在崽子上托儿所的三个月里拿到了第一份full-time offer，马上从了（心力不足）。历时大概半年，期间非常不顺利，自我怀疑到快要继续不下去。有面试时当面被侮辱，回程电车里就忍不住开始哭的时候，有在严重睡眠不足的情况下熬夜做的take home assignment被拒掉的时候，有回家收到邮件从头到尾被批的时候（包的size太小之类的事）。由于在崽子上托儿所之后三个月之类必须找到工作而承受了很大的心理压力。
在这想要多说一句，挫折（吃的屎）和找到工作的概率并不是线性关系。我对失败和成功之间的关系有一个比喻，类似于在一条漆黑的路上行走，一次失败就等于点上了一盏微弱的路灯，如果对这次失败的复盘越深刻那么这盏灯的光亮会大些。如果在同一性质的问题上反复失败，那么还是只能点亮同一盏灯。有时候甚至不需要亲自失败了才可以，只要能明白同一个道理那么完全不需要踩同一个坑。
0. 为什么要找工作（我的一点个人意见。）
我在家呆了整整两年，很清楚全职或上班各有利弊。然而人终究是社会动物，还是渴求对话的。由于自己在一个新环境，并没有社会资源可以使用（没有亲朋好友），在对方累了一天回家并不太想交流的时候会感到绝望。和新环境有连结对我来说是一个需要解决的问题。另外一点是我个人的一点想法，妈妈在除了caregiver之外的身份也能帮助自己放松一下。
如果决定要找工作了：
1. 心态问题
找工作很磨人，这个过程中心态可能占到了90%以上。心态要好，工作慢慢找。很多时候需要宽慰自己，don't take it personally. 对方需要的模版和自己mismatch而已。可以把这个过程作为一个数字游戏，找工作也可以是一个经验积累，和社会接触的过程。
2. 理解职位的要求
职位描述往往有一些keywords，这些词往往背后都有一些需求。由于我是铁了心打算转行，在和前一份工作完全不相干的情况下，如何编故事（story telling)就很重要。如果自己都说不清的话就更无法说服对方。比如说我以前做脑成像的，现在这份工作是做computer vision。那么在简历和面试里我都会反复强调这两者之间是相通的，都是图像处理，且虽然我之前在学术界，但遇到的一些问题也是和现在这份工作相似的blabla... 一切不相关的事都不要提。还有要做一些事前调查，这个公司现在做什么事，之后的展望什么的网上很容易查到。在面试时回想不起来之前准备的所有词儿很正常，这时候需要做一点clue，就只记下来几个词，一个词可以延伸出去就可以了。理解他们需要什么样的人，就已经理拿到offer不远了。
3. 面试技巧
OK现在面试来了。理想的情况是这时候是骑驴找马，心态没有那么迫切。但我已经呆家里很久而且对方知道的话，就不可以再继续姿态低下了。因为求职者和招聘方本来就不平等，需求更大的那一方已经输了。我更不可能继续表现得求求你给份工作，对方更大概率不给offer（人性就是这么贱）。
有一些问题，我在一些没有十拿九稳的答案的时候会迂回处理，且不会多说一句（以免漏馅）。比如说问现在最想精进的算法是什么，我当时根本没有回答，直接说比起具体的算法，我更在意如何正确使用。
4. 薪资谈判
这一步我完全没有做！很后悔！如果进行到这一步，一定要鼓起勇气谈一谈。先出价者输。对方问你的期待值是多少，不要说具体数字，直接说我相信你们对这个职位一定有一个预算范围。说到这里就不要再说了，对方憋不住一定会讲一个范围。
最后的一点话： 不论决定在家照顾孩子还是出去工作，都不影响我们的个人价值。祝福大家都能不逃避自己的内心想法，勇敢地走自己的路。
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